{人力资源岗位职责}置业集团岗位说明书.pdf

{人力资源岗位职责}置业集团岗 位说明书 负责集团本部的发文管理 负责组织定期编辑出版集团简报 负责集团本部的工程档案、文书档案的管理工作，指导所属公司的档案管理工作 负责集团本部介绍信的管理工作 负责集团本部图书管理工作 职责表述：负责组织管理固定资产、办公用品，包括车辆和公寓的管理 工作时间百分比： 等后勤管理工作 负责组织审核各部门需要购置固定资产和办公用品的需求计划，报总经理审批 职 责 负责组织购置、发放、领用固定资产和办公用品 工作 四 负责组织保管和维护固定资产、办公用品，特别是车辆和公寓等重要物资 任务 负责组织管理小车班的工作 负责组织管理公寓的资产以及公寓的安全、保卫、消防、卫生等日常工作 职责表述：负责组织集团计算机信管理 工作时间百分比： 职 负责组织集团信息化建设 责 工作 负责组织集团本部的计算机维护 五 任务 负责组织局域网的技术和管理工作 负责组织集团的网站建设 职 职责表述：负责集团的对外公共关系工作 工作时间百分比： 责 工作 负责组织集团对外信息发布、宣传、联络、协调、公关与接待工作 六 任务 协助集团本部和所属公司业务部门的宣传促销工作，包括售楼、广告发布、活动支持 职 职责表述：负责集团企业文化建设工作 工作时间百分比： 责 工作 负责指导企业文化建设的宣传策划 七 任务 负责促进企业形象建设的整体推进 职责描述：负责集团党群管理 工作时间百分比： 职 负责组织集团精神文明建设及纪检监察工作 责 工作 负责组织集团党建工作 八 任务 负责组织集团团、工会的组织建设工作 职 职责描述：负责部门内部组织管理工作 工作时间百分比： 责 工作 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 九 任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 拟定本部门财务预算，控制实际费用支出 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 十 权力： 对直接下属有考核评价权及奖惩、培训的建议权；对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞 人事权 退有建议权 财务权 对本部门预算内的费用有使用权 业务权 主管业务的业务决策权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各业务部门、职能部门、所属公司 政府部门、新闻媒体机构、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街 外部协调关系 道等 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 经济管理、行政管理及其他相关专业 培训经历 企业管理培训、管理技能培训、公共关系培训等 经验 5 年以上相关工作经验 知识 熟悉行政管理知识、企业管理知识，了解经济管理知识、房地产行业知识 技能技巧 熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本网络知识 关键能力 较高的综合协调能力、文字能力 其它： 使用工具设备 一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜 工作环境