史学理论和方法--第五章----历史工作者的学养.ppt

2.学习方法 史学方法不是独立的存在物，不是储藏在方法论书籍中可以随时取用的工具，它和史学范式一样，也体现在典范性的史学著作当中。 史学方法的学习，只有通过对这些著作的揣摩和模仿，才能收到良好的效果。 （三）语言的训练 一般来说，从事古典学、亚述学、埃及学等专业研究的人，必须用很大的心力学习相应的古代语言； 研究中国边疆史地的学者，也需要通晓一些已经成为“化石”的古代周边居民的语言； 中国人研究古代史，需要掌握一些古文字学和古代汉语的知识； 研究外国史，至少需要掌握一种外语。只有能熟练运用所研究国家的语言，才能占有史料，跟踪动态，并开展交流。 （四）掌握辅助工具 研究中国古代史需要掌握的辅助工具： 年代学、目录学、官制、历史地理、训诂学、校勘学、版本学。 研究欧洲古代和中世纪史： 需要掌握古文书学、考古学、年代学、纹章学、谱牒学等工具手段。 （五）善于利用图书馆 了解各个图书馆的收藏特色，找到研究课题所需文献的收藏地点，需要一些目录学的知识； 而到外地的图书馆从事研究，又要有经费的支持。 国内图书馆接待专门研究人员的能力比较有限，更谈不上经费支持。美国不少图书馆不仅收藏富有特色，而且可以为研究者提供一定的研究基金，成为推动学术发展的重要力量。 例如，加利福尼亚州圣马力诺的亨廷顿图书馆，芝加哥的纽伯里图书馆、伍斯特的美国文物协会，以及各个总统图书馆，都设有专门的研究基金，可供研究者申请。 四、文化底蕴 1.文化底蕴界说 所谓文化底蕴，指的是由个人所获得的“精致文化”的知识、品位和技能所构成的一种综合素养。 经典案例 陈寅恪、钱钟书、齐思和、吴于厪。 （二）中国史学者对外国文化的修养 研究中国史的学者，除了必要的传统文史修养外，如果具有一定的外国历史与文化方面的知识，就可能取得更出色的成就。 第五章 史学工作者的学养 一、知识积累 二、理论修养 三、专业训练 四、文化底蕴 五、历史的想象力 　　“执行力”是近几年企业管理领域研究的热门话题之一。“没有执行力，就没有竞争力”表明了执行力在企业发展中的重要性。下面是美文网为大家带来的企业文化企业执行力学习心得，希望可以帮助大家。　　企业文化企业执行力学习心得体会范文1　　网络上，生活中，“执行力”一词不绝于耳，甚是流行！这似乎就是近几年之事，可是火热程度不亚于“超女快男”。无论是国内国外知名公司，还是大小企业，每每言出必有执行力一词，它似乎就是心中碎碎念过的佛祖，仿佛着重强调执行力，那些大小不济的任务就能迎刃而解，那些拖拉怠慢之事便会烟消云散，而这些也与企业的整体绩效挂钩，有了执行力，就看到不断攀升的企业绩效，看到企业灿烂的未来，看到企业辉煌的明天。　　不错，执行力的高低直接影响着企业的良性发展方向，它可以直接改善发展的速度　　也可以直接提升改革的品质。最后从量变中得到质的提升。可是细想，执行力的根本在人，而企业的核心也是人。所以提高企业执行力的基础就是从人出发，如何提升企业执行力，打造企业“执行力”文化，就需要结合企业的人才构建模式展开探讨！　　一、打造企业执行力文化，基层员工是基础。　　基层员工是企业重要的组成部分，也是 吴于厪先生的研究设想 15、16世纪以前亚欧大陆东西两端都是以农为本的社会，它们在这两个世纪里是否都经历了类似的变化？ 近年西方有些学者研究西欧封建后期的农业危机，在同时期的东方，是否也出现过农业危机？ 如果出现了、其性质与西方的是相同还是各异？ 为什么西方由农本转向重商？而东方仍停留于农本？ 15、16世纪又是东西方航海活动包括海商和海盗活动空前活跃的时期。东西方的这类活动，在性质上和历史影响上有何异同？处于这一世界历史重大转折时期的东西方国家的政府，对它们面临的形势，各自作出什么反应？ 在什么程度上又各自影响到东西方力量的消长？ 提出问题和考虑研究问题的方法，只不过是一项工作的开始。资料短缺、语言条件不足、起点太低、尤其是理论薄弱，将会成为每着手一个问题所必然碰到的困难。 一、知识积累 （一）知识的类型 波兰学者托波尔斯基把史家的知识分成两大类：一类是“资料源知识”，即“得自作为给定问题的来源的史料”的知识； 另一类是“非资料源知识”，也就是史料以外的知识。 1.资料源知识 资料源知识又包括两个来源： 一是具体课题的史料。 这类史料可以通过短期突击来获取，也就是通常所说的收集资料。 二是课题涉及的其他史料。 这类史料需要平日留心积累。就对学养的意义而言，后者更加重要，可以说是一个史家学问的主要成分。 研究任何具体问题，都需要其他的史料作为辅助。 例如，研究詹姆斯? 麦迪逊在美国建国时期的政治思想，仅仅收集他个人的著作和言论是远远不够的，还需要广泛阅读同时代的各种文集、书信、报纸和小册子，以了解那个时代的政治文化氛围，熟悉麦迪逊言说的“语境”，这样