影像医生的年终总结3篇.pdf

影像医生的年终总结 3 篇 20xx 年已经划上了句号，在这一年我们有努力、有奋斗、有辛 酸、有喜悦、有失败更有对未来的期望。放射影像科的全体同仁们齐 心协力，为着实现把医院建设的更美好这个目标而不断进取。 20xx 年放射影像科（含门诊放射、 CT及 MR室）总收入为 5 元，总检查人数为 63262 人次；其中 CT室收入为 7519077.40 元，检查人次为 19828 人次； MR室收入为 392800 元，检 查人次为 1308 人次；门诊放射收入为 3499682.10 元，检查人次为 42126 人次。全科室平均每日检查人次为 173.3 人次，平均每日检查 收入 30188.4 元，每人次平均费用为 174.2 元。我们放射影像科为全 院的发展贡献了自己的一份力量。 20xx 年放射影像科无一起医疗事故，无重大医疗纠纷；全科人 员无违法乱纪行为； 无人员违反国家计划生育政策。 全科人员在医院 创建“二甲”医院的大环境下，努力提高业务水平及自身素质，积极 配合相关临床科室开展新项目、 新技术。 同时加强了对病人病情的问 询工作，并对门诊病人不定期的进行追踪和随访，做到对病人负责、 对自己的诊断负责。人员培养方面， 20xx 年我科室有两名职工外出 进修学习， 同时每月组织职工进行业务学习， 并珍惜数量稀少的外出 学习机会，尽量多的安排年轻人员出去学习， 尽量使人员培养有次序、 有计划。 20xx 年我们通过“二甲”医院评审工作，固然让人欣慰，但我 们从“二甲”评审中也看到了自身存在的诸多不足： 1. 科室应该开展的技术项目不全，比如： CT增强检查数量少， CT血管成像检查，胃肠道造影检查等都出现了检查病人少的问题， 介入放射学的刚开展，病员严重不足。 2. 全科人员业务水平良莠不齐，外出学习机会极少，缺少上级 医院必要的指导， 年轻职工得不到及时的培养， 接触不到国内高水平 的业务知识，导致全科业务水平降低。 3. 与临床科室交流不足，检查方式、方法未能最大程度的满足 临床科室的检查要求。 4. 部分人员防护意识不强，医院配置的防护设备不到位，对病 人及家属未进行必要的告知和采取必要的防护措施， 存在严重安全隐 患。 上述问题，在我们面临创建“三甲”的巨大压力下，益发显得 突出和尖锐。 新的一年已经开始，我们全科深感机遇与压力并存，将在医院 的统一安排下向着既定目标不断努力前进。 时光飞逝，从大学毕业来到医院已经有一年半的时间了，在这 一年半的时间里，在科主任的正确领导下，在各位老师、同事们的关 心帮助下，努力学习，踏实工作，我很快适应并进入了技师这个新的 角色，较好的完成了一年的本职工作，有收获，有不足，现对过去一 年的工作总结如下： 1 、思想政治方面：过去的一年，在科主任的组织领导下，严格 遵守医院及科里的各项规章制度， 严格遵守医德医风规范， 严格履行 自己的岗位职责，严格执行各项操作规程，不迟到、不早退、无投诉 和大的差错事故发生， 积极参加一切政治活动， 认真学习医院的各项 方针政策；按时参加集体政治思想教育活动，认真聆听会议精神，使 自己在思想上与医院及科室发展的步调一致； 通过 “我是谁、依靠谁、 为了谁”大讨论活动，对自己的思想有了很大的提高，力争在今后的 工作中继续保持，争取能够加入中国共产党。 2 、工作勤务方面：一年半以前，我只是一个有理论知识的医学 生