（南开大学）20春《经济管理数学》期末考核-00001答案.docx

20春《经济管理数学》期末考核-00001 试卷总分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:A 2.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:D 3.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:D 4.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:A 5.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:C 6.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:A 7.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:B 8.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:B 9.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:D 10.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:B 11.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:B 12.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:A 13.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:C 14.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:C 15.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:A 16.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:B 17.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:D 18.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:B 19.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:C 20.{图} A.A B.B C.C D.D 答案:C 二、判断题 (共 15 道试题,共 30 分) 21.{图} 答案:错误 22.{图} 答案:错误 23.{图} 答案:正确 24.{图} 答案:正确 25.{图} 答案:正确 26.{图} 答案:正确 27.{图} 答案:错误 28.{图} 答案:正确 29.{图} 答案:正确 30.{图} 答案:错误 31.{图} 答案:正确 32.{图} 答案:正确 33.{图} 答案:正确 34.{图} 答案:正确 35.{图} 答案:错误 三、主观填空题 (共 6 道试题,共 30 分) 36.{图}## 答案:-sinx 37.{图}## 答案:1 38.{图}## 答案:img title=ff.png alt=ff.png src=/ueditorupload/image/2020/03/11/6371954443259249214634382.png {图}## 答案:1 40.设集合A=｛1，2，3，4｝，B=｛1，3，5｝,则A∪B=## 答案:{1,2,3,4,5} 41.{图}## 答案:img title=gg.png alt=gg.png src=/ueditorupload/image/2020/03/11/6371954452344929064541647.png 以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。 附件2 个人所得税预扣率表一 （居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用） 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数 1 不超过36000元的部分 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920 个人所得税预扣率表二 （居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用） 级数 预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数 1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3