请假制度范本.docxVIP

请假制度范本 为进一步加强内部管理，规范请假行为，根据国家及省、市有关病假、休假及其工资福利待遇等有关文件规定，结合本局实际情况制定本制度。 奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。 一、请假手续 1、请假必须履行审批手续。1天(含1天)以内的，由处室审批;1天以上3天(含3天)以内的，由分管局长审批;3天以上的，由局长审批。 地球，是一个有很多资源的世界。随着我们人类科技的进步，我们用去了许多的资源，但是，我们人类不懂节约资源的话，会使地球的资源减少……我们生活的时代，正面临资源缺乏、环境污染等严重问题。为了我们的生存环境、为了经济社会的可持续发展，节约、环保已迫在眉睫。纸的发明是对人类文明的伟大贡献，目前我国生产的纸约有500种。现在，我们生活中有必需文具——纸。纸，处处可见：课本、作业本、草稿本等等，很多很多。可是，很多同学浪费纸张，乱丢纸张的行动在校园可随处可见。 2、请假手续应在事前履行，并安排好手头工作。特殊情况事前未能请假的，要及时补办请假手续。不上班，又不履行请假手续的，按旷工处理。 3、请假3天以上的，应填写《请假单》，同时提供相关证明材料。请假单一式两份，一份由所在处室留存;一份及证明材料交人教处，作为年底考核依据。请假结束后要及时销假。 4、处室主要负责人请假应向分管局长报告，并报局长。 探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天;未婚职工探望父母，每年给假一次20天。如果因工作需要，当年不能给予假期或自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次45天;已婚职工探望父母，每四年给假一次20天。另外，根据实际需要给予路程假。 二、病假 1、生病不能正常工作，可以请病假。病假7天以上的，应提供病历，并出具医保定点医院或医疗机构的证明。 员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。 2、病假在2个月以内的，工资全额发放;病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满10年，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额计发。工作年限满10年及其以上的，工资全额发放;病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的70%计发，其它各项全额发放;工作年限满10年不满20年的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的80%计发，其他各项全额发放;工作年限满20年及其以上的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额发放。 三、事假 1、因事不能上班的，可以请事假。 2、全年事假累计超过15天的，从第16天起停发本人的单位考核部分的工作性津补贴。 3、享受年休假待遇的工作人员，可以用年休假冲销病事假天数，冲销不完的病事假天数再按上述规定处理。 4、当年度因病、事假累计超过半年，未参加考核的人员，年终一次性奖金不予发放;因病、事假工作不满一年的人员，按实际工作月数计发目标考核奖。 四、年休假 1、鼓励机关职工按照规定休假。年休假由各处室根据工作情况，结合个人要求统筹安排。 2、工作年限满一年不满十年的，每年休假5天;满十年不满二十年的，每年休假10天;满二十年以上的，每年休假15天。休假期间遇有法定节假日，可扣除节假日天数后顺延。 3、如确因工作需要当年未安排休假的，经局长同意，可与下年度休假期合并使用。 个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算。 五、探亲假 1、工作满1年，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚(指利用公休假在家居住1夜和休息半个白天，“父母”不包括岳父母、公婆)，可享受探亲假。 2、探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天;未婚职工探望父母，每年给假一次20天。如果因工作需要，当年不能给予假期或自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次45天;已婚职工探望父母，每四年给假一次20天。另外，根据实际需要给予路程假。 3、请探亲假的，当年不再安排年休假。探亲假期间包括公休假日和法定节日在内。 4、探亲假的往返路费，可按有关规定给予报销。 六、婚假 1、机关干部职工达到法定婚龄的(男22周岁、女20周岁)，结婚时给予婚假3天;符合晚婚年龄