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美的集团用人之道
汇报者顾名倩徐文肖张明
一识才知才
目录
CATALOG
二、用才容才
三、驭才爱才
识才知才
Identify talent Know talent
奖学金薪酬
美的在全国17
所重点院校设立美
的奖学金”,每年拿
出60余万元奖励成
绩优秀的在校生
既支持了教育事业,
也广大了在高校的
影响
盟趣
国内名牌高校毕业的MBA和其
当一面的人才,一进“美的”大门就
可以享有年薪10万元人民币的优厚待遇
应届毕业生招聘—新鲜血液的注入
300
214
74
8
16
1998
2000
■专科■本科■硕士
人才需求导向—充实一线的力量
科研开发人员经营管理人员」市场营销人员
不惟学历是举—大浪淘沙,沙里淘金
不是很在意学习成绩
青睐综合素质高
0
O)要求能力强
看重发展潜力
用才容才
Use talent Tolerance talent
看人、用人最看重有
没有潜能、有没有悟性;
02
m)(
要年轻,年轻人没
)有什么虑,善于打
OPTION
常规,敢于否定自己
03
要有创新精神
E
用人变化
北滘人
广东人
世界人
顺德人
中国人
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