- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年度公司财务部工作规划模板
2019年度公司财务部工作规划模板_
2019 _
2014
2014 年度公司财务部工作规划
年度公司财务部工作规划
2013 2013
2013年度即将结束,为了更好地开展新年的工作,根据总经办的要求并结合 2013年度
年度即将结束,为了更好地开展新年的工作,根据总经办的要求并结合 年度
2014
的实际情况做了 2014 年度的财务部门的工作计划。
的实际情况做了 年度的财务部门的工作计划。
2013
一、 2013年度工作简要回顾
一、 年度工作简要回顾
2013
总体来说 2013 年度的财务工作基本满足了公司内外的需求,但是存在很多问题,有很
总体来说 年度的财务工作基本满足了公司内外的需求,但是存在很多问题,有很
多可以提升和改善的空间。
多可以提升和改善的空间。
1
1、 会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求,每月按时申报,但是核算的准
、 会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求,每月按时申报,但是核算的准
确性有待提高;
确性有待提高;
2
2、 财务管理层面还停留在比较低的层次,对内管理报表没有形成制度、完整的报表体
、 财务管理层面还停留在比较低的层次,对内管理报表没有形成制度、完整的报表体
系,财务管理工具没有发挥应有的作用,财务对公司的参与程度有待进一步提高;
系,财务管理工具没有发挥应有的作用,财务对公司的参与程度有待进一步提高;
3
3、 财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方,包括对成本核算落后于实际业
、 财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方,包括对成本核算落后于实际业
务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等问
务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等问
题;
题;
4
4、 资金管理有待于更细、周期更长的计划安排,对收支安排制度化、表格化,重点关
、 资金管理有待于更细、周期更长的计划安排,对收支安排制度化、表格化,重点关
注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结构平衡;
注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结构平衡;
5
5、 财务对公司全员的财务基础知识培训不够,内部控制有待更规范地去执行,相关财
、 财务对公司全员的财务基础知识培训不够,内部控制有待更规范地去执行,相关财
务制度没有有效的推广;
务制度没有有效的推广;
6
6、 财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要,人员结构有待优化;
、 财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要,人员结构有待优化;
7 ERP
7 ERP
、 系统的使用及利用能力不足。
、 系统的使用及利用能力不足。
SWOT
二、 财务部及公司财务工作 SWOT 分析
二、 财务
文档评论(0)