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XX街道开展征兵工作的 经验材料 征兵工作是国防和军队建设的基础工程、造血工程、希望工程。面对当前征兵工作中普遍存在的挑战和困难，既要理清工作思路、敢于突破重点，又要讲求工作方法、善于狠抓落实。为动员更多的辖区优秀适龄青年投身国防，XX街道从当前征兵工作的形势、特点和规律出发，认真总结征兵经验，不断探索和创新征兵工作的方式方法，创造性地提出“五字工作法”，多措并举做好“早、广、细、实、严”五字文章，为新形势下征兵工作提供了重要的方法论指导，从而使街道XX年征兵工作谋在前、干在前、走在前，全面掀起辖区夏季征兵热潮。 一、“早”字法。即“早”部署，精心谋划。 7月2日芙蓉区征兵工作会议召开后，XX街道迅速反应，及时行动，使征兵工作做到了早部署、早动员、早落实。首先，召开工作会议，统一思想。7月3日，街道工委第一时间组织召开街道议军会议，贯彻上级会议精神，铺排街道征兵工作。街道工委书记李学军要求大家认清形势，提高认识，切实增强做好征兵工作的使命感和责任感，同时，要求各部门、各社区站在国家安全和执政保证的高度，充分认识征兵工作的极端重要性，切实把它作为一项严肃的政治任务抓紧、抓好。其次，健全组织机构，加强领导。街道成立了以工委副书记、办事处主任罗希奠为组长，工委副书记、武装部长肖可为为副组长，各社区主任为组员的征兵工作领导小组，形成“主要领导亲自抓、武装部长具体抓、民兵连长共同抓”的齐抓共管、上下联动的工作机制，形成征兵工作的强大合力。再次，逐层分解责任，严格奖惩。要求相关部门和社区主动发挥职能作用，严格按照有关规定要求，明确任务清单，各司其职，各负其责，共同把好征兵关口。街道将征兵工作指标量化，从政治、经济上实行奖惩，规定每个社区征兵任务合格指标为X个，最低保底任务为1个，并将征兵任务的完成情况与社区的年度绩效考核挂钩，与干部的评先评优工作挂钩。征兵工作人员每上门一户补助20元，每征兵一名奖励500元，极大地激发和增强了工作人员的积极性和责任心。 二、“广”字法。即“广”宣传，营造氛围。 7月份是“征兵宣传月”，街道按照区武装部的要求和部署，广泛运用各种载体开展征兵宣传工作，使全街适龄青年依法服兵役意识不断增强，实现宣传工作的全覆盖、无死角，在全街营造了爱国奉献、依法履行兵役义务的浓厚氛围，形成了“一人参军，全家光荣”的良好风尚。首先，依托传统载体，在成规模的小区、人员聚集区、人口流动性大的街口、街道和社区办公楼等处，利用展板、横幅、标语、发放《致家长和适龄青年的一封信》等方式，广泛宣传《国防法》和《兵役法》及参军优扶优惠政策。在今年夏季征兵工作中，XX街道共制作横幅7条，张贴宣传海报30余张，向适龄青年、学生及家长发放宣传资料450余份。同时，街道还利用5块电子显示屏，滚动播放征兵标语和征兵宣传片。其次，依托新兴载体，积极探索利用微信微博等新媒体平台，引导动员辖区适龄青年特别是学生群体踊跃报名参军、投身军营。街道利用刚刚正式上线的“和谐XX”官方微信公众平台，先后推出4期征兵特辑，内容涉及会议精神传达、征兵政策宣讲、征兵法规教育等方面，这一迎合适龄青年的个性化方式取得了积极的效果和反响，并得到区委武装部领导的高度评价。 三、“细”字法。即“细”摸排，加强管理。 街道自觉践行征兵工作为强军的服务理念,街道武装部从XX派出所公安系统调取了18-22周岁应征适龄青年名单共X人，组织各社区进行拉网式走访调查，剔除空挂户、集体户、地址错误和变动、已服役等情况，明确实有适龄人员X人。在此基础上，安排专人上户摸清应征青年的分布情况、文化层次、个人素质及本人及家长的思想动态，尤其注重高中应届毕业生和高学历应征青年，做到底数清、状况清。通过做好上门“一对一”服务，面对面宣讲征兵程序、条件和政策规定、优惠政策等，增强宣传发动的说服力，特别是抓住在校大学生和被高校录取的应届高中毕业生这一重点人群，利用在校大学生暑假返乡时机，点对点上门讲政策、做工作，并明确参加高考且被高校录取的应届高中毕业生将作为大学新生，享受大学生同等优惠政策。积极动员适龄青年参加夏季征兵体检，对确定为体检对象的青年实行定人跟踪管理，确保去向明、动向清。 四、“实”字法。即“实”保障，整合资源。 为确保征兵工作的顺利进行，街道积极整合人、财、物资源，做到征兵工作中人尽其才、财尽其力、物尽其用，通过优化资源配置从人力、财力和物力上对征兵工作给予支持和保障。首先，人力方面，在街道机关、社区抽调20多个工作人员配合武装部搞好征兵工作，有效地组织相关人员学习有关政策、法规和上级征兵会议精神，全面掌握今年夏季征兵的有关政策和规定。同时，还积极组织动员“橙马甲”、“老年先锋”、“文化传播”等志愿者队伍参与到征兵工作的政策宣讲、程序监督等环节中来。其次，财力方面，街道把国防后备力量建设的财力保障