编制测验一般程序.ppt

标准化测验编制的一般步骤: 1.确定测验目的并选择适当的测验材料; 2.将测验材料编成测验题形成最初的试卷; 3.试测并分析测题质量 4.选择、编排测题,并集合成最后测验的形式; 5.测验标准化; 6.测验特征的鉴定(测验的信度和效度的确定, 求常模),编写测验使用说明书。  第一节明确测验编制的目的并 选择适当材料 、目的的确立 二、分析测验目标 选取测验材料  、目的的确立 1.测什么 2.测谁 3.用途是什么  分析测验目标 测验目标是测验目的的具体化和操作化。 将一种抽象的心理特质具体化为可以操作 的层面或构成因素。  分析测验目标 确定能表征所欲测量的心理特质的行为 行为样组 2.确定每一类行为的项目比例 权量  、选取测验材料 般原则: 代表性 难度和鉴别力; 文化公平性; 丰富性  1.智力测验选择材料的原则 代表性:与人的推理、思维等高级心理 活动有关 广泛性:一切与智力活动有关的材料 普遍性:不受人的知识、经验、风俗习 惯及文化背景的影响 层次性:有难有易,适合不同层次的被  2.特殊能力倾向测验选择材料 的原则 首先要进行工作分析( job analysis)  3.成就测验选择材料的原则 取材范围是被试所受教育或训练的内容 的全部范围; 能体现教育目标的要求  人格测验选择材料的原则 人格测验选取材料有三种模式: 经验模式; 因素分析模式; 理论推导模式。