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《》
营销战争;师曰:
征或前或后
前常而后福
伤常而完福
重常而轻福
亡常而存福
世间万般事
不过常与福;博学之
乐于学,乐在学
审问之
天下耳、天下目、天下心
慎思之
思即悟,悟其规律,悟其本质
明辨之
勿持空杯心态,勿随魔音起舞
笃行之
学以致用方真学;悟; 以 有 限 为 无 限
以 无 法 为 有 法;沟通;管理;修道保法。因粮于敌
车杂乘之;卒善养之
以文令之;以武齐之
以正合之;以奇胜之;;齐威王;凡用兵之法,将受命于??,
合军聚众,交和而舍,
莫难于军争。
军争之难者,
以迂为直,
以患为利。
故迂其途而诱之以利,
后人发,先人至,
此知迂直之计者。;短平快为直 可持续发展为迂
最省钱为直 人员素质为迂
广告轰炸为直 稳步经营为迂
投机取巧为直 诚信经营为迂
自私自利为直 无私奉献为迂
眼前利益为直 长远利益为迂
经济杠杆为直 科学管理为迂;朕观诸兵书
无出孙武
孙武十三篇
无出虚实
夫用兵识虚实之势
则无不胜焉
李世民;战略清晰为实,战略模糊为虚
结构严密为实,结构松散为虚
士气高涨为实,士气低糜为虚
兵力集中为实,兵力分散为虚
纪律严明为实,朝令夕改为虚
装备优良为实,装备落后为虚
训练有素为实,缺乏训练为虚
心中有术为实,心中无术为虚;
凡战者,
以正合,
以奇胜。
故善出奇者
无穷如天地,
不竭如江海。;;市场推广可以奇,产品质量必须正
前期销售可以奇,后期服务必为正
营销战术可以奇,市场调研必须正
营销技巧可以奇,服务心态必须正
企业文化可以奇,企业管理必须正;如何学习
《孙子兵法》;故善战者,
立于不败之地,
而不失敌之败也。 是故,
胜兵先胜而后求战,
败兵先战而后求胜。 善用兵者,
修道而保法,
故能为胜败之政。 ;以愿景感召,以宗旨感化,以使命吸引
培养“传道士”,有道不传等于无道
以故事为载体,道的便于传播性;; “父老苦秦苛法久矣,诽谤者族,
偶语者弃市。吾与诸侯约,先入关者(亡)王之
吾当王关中,与父老约法三章耳,杀人者死
,伤人及盗抵罪。余悉除去秦法,诸吏人皆
案堵如故。凡吾所以来,为父老除害,非有
所侵暴。无恐。且吾所以还军霸上,待诸侯
至而定约束耳。” ;三大纪律
行动听指挥
不拿工人农民一点东西
打土豪要归公
六项注意是
上门板
捆铺草
说话和气
买卖公平
借东西要还
损坏东西要赔;政策即一切实际行动的方向
政策即营销组织的最终归宿;25;26;27;28;29;30;31;方向不明
下属不行
方向有误
下属迷路
方向明确
下属喜悦;主孰有道
将孰有能
天地孰得
法令孰行
兵众孰强
士卒孰练
赏罚孰明;主有道——团队共识系统
将有能——核心干部系统
天地得——外部资源系统
法令行——管理制度系统
兵众强——内部资源系统
士卒练——人才培育系统
赏罚明——绩效考核系统;1、练兵(练功)Training
2、装备(武器)Equipment
3、精神(信仰)Spirit;cm;兵者,诡道也
故能而示之不能
用而示之不用
近而示之远
远而示之近
利而诱之
……
攻其不备,
出其不意。
此兵家之胜,
不可先传也。;林彪的六条战术原则
三种情况三种打法
三三制原则
四组一队原则
三猛战术
四快一慢战术
一点两面战术;买卖诡道也,
故卖而示之不卖;
难而示之易,易而示之难、
冰而破之,盲而育之、
疑而坚之,乱而定之、
理而威之,感而情之、
以利动之,以权动之、
说其不想、做其不意
此智者之胜不可先传也。;
不知敌之情者
不仁之至也,非人之将也,
非主之佐也,非胜之佐也。
故明君贤将,所以动而胜人,
成功出于众者,
先知也
先知者,不可取于鬼神,
不可象于事,不可验于度,
必取于人,知敌之情者。
;故善战者
致人而不致于人; 故知胜有五
1.知可以战与不可以战者胜
对机会与威胁的界定
2.识众寡之用者胜
团队没有大小之分,只有强弱之分
3.上下同欲者胜
强大的共识系统
4.以虞待不虞者胜
是实击虚,以备待不准备
5.将能而君不御者胜
上下同心,步调一致;与时消息;先人一步;故明君贤将,
能以上智为间者,
必成大功。
此兵之要,
三军所恃而动也。;
激水之疾,
至于漂石者,
势也。
鸷鸟之疾,
至于毁折者,
节也。
故善战者,
其势险,其节短,
势如彍弩,
节如发机。
;大势;治气
治心
治力
治变;故善战者,求之于势,
不责于人,
故能择人而任势。
任势者,其战人也,
如转木石
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