试用员工试用期满转正申请书.docxVIP

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试用员工试用期满转正申请书 我在千和花园销售部的主要工作分两块:千和花园前期客户接待工作和协助万家星城一期的开盘销售工作。同时,我还跟随城市之星的销售团队,到周边的几个楼盘进行了市场调查。 我于xxxx年x月xx日成为公司的试用员工,到今天一个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 首先非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围,团结务实的文化底蕴,使我融入公司这个大家庭,进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队,是我莫大的荣幸。现将我的试用工作情况、所负责的工作现阶段存在的不足以及本人的工作计划作如下汇总。 xx公司有大气磅礴、积极向上的指导,有调和奋进、专业高效的团队。在“鼓舞人才、善用人才”的机制之下,xx公司的强大与辉煌,经全体员工的不懈努力,一定会完成。 一:在工作上我的主要收获、初步掌握的技能: 基本了解了产品生产工艺;工序排程、人员现状、分组情况、分工方法、岗位职责。 初步了解了产品技术标准;国家以及行业标准,本公司所在行业的一些基本信息。 结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位情况,按执行公司要求进行明确区分。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下: 针对自己入党时上级领导及支部给我提出的意见和建议,正视我个人存在的缺点和不足,下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势,努力做到全面发展。能正确处理个人利益与党和人民利益的关系,不计较个人得失。一切从实际出发,模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规,坚决依法办事,廉洁自律,有令则行,有禁则止。 在一年的预备期中,我不断注意提高自身修养,在组织的培养教育下,各方面都以一名正式党员的标准严格要求自己,加强政治思想学习、对学习和工作精益求精,无论是 思想,理论,还是行动上,都有了很大的提高。特别是通过党章党纪学习,和参加组织生活,进一步端正了理想信念、增强了为人民服务的自觉性,增强了党性修 养,使我认识到做一个合格的共产党员,不仅要解决组织上入党的问题,更重要的还是解决思想上行动上入党的问题。一年来,收获较大。 掌握了产品质量要求等相关工作知识;并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品使用性能客户要求,进行合理的制程品质控制。且能对质控过程出现的问题,做出正确的原因分析、判断,及时处理制程品质事故;从而指导完成检验、试验工作的实施。 二:通过这段时间的工作,我发现所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点: 检验工作使用文件情况;没有形成文件的检验作业指导书,目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的经验和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事,不利于对检验人员的管理。 我计划待进一步掌握了详细的信息后,拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。 1 生产过程的质量实际情况没有详尽的数据和记录;没有数据和记录的统计不利于分析、指导和控制生产。 2 我将会在今后工作时计划对制程首、巡、末检建立完整的记录控制;〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。努力开展,实施这项工作,加强监督、检查,确保质控工作落到实处。 3 现阶段我司检验员的对质量工作的认识理解不是很到位,有部分新员工入职时没有进行相应的教育、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。 我计划建议本部门组织开展有关的教育、培训〈如:AQL运用、机械知识、五金知识、工艺装备认知、工具使用、仪器认识、机械识图、质量概念等〉,并结合技能状况进行考核、评比。 4 不合格品的管理;现阶段的不合格品管理无详细的记录亦无台帐式制度,这样不利于质控工作展开,往往使同样的问题重复出现,不能从根本上解决不合格品的产生。 我计划申请建立不合格品台帐管理制度。把质量工作出现的问题记录在台帐上,有专人跟踪,谁负责但当的问题谁就从开始到最后关闭一直负责到底。在部门工作会议上定期报告工作的进展情况。 有了详细的数据和记录,便于纠正措施和预防措施的制定及实施。 以上本人分析的问题点和建议可能有失偏僻,可能超出了一定范围,还望公司领导批评指正。 在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足。我知道,试用期工作表现也许不能让领导感到满意,主要有: ①工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏

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