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公司培训体系管理制度
一、目的
为规范和促进公司培训工作持续系统地进行， 创造良好的学习氛围， 使员工能更快更好的融入公 司，并提升员工专业技能和素质， 增进团队绩效， 促进公司经营目标的实现和公司与员工的共同发展， 特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司培训体系、培训资源的建设与管理和培训计划实施所涉及各个环节。
三、职责
人力资源部为公司培训工作的归口管理部门，其职责为：
制定和修改公司培训管理制度；
拟定实施全公司年度培训计划；
组织或协助完成全公司各项
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