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人力资源部
工
作
纲
要
试行版
整理编辑：刘可
目 录
第一章 人力资源部工作概述
一、人力资源部组织结构图 …………………………………………………… 6
二、人力资源部工作职责及工作禁忌 ………………………………………… 7
三、各岗位工作职责 …………………………………………………………… 8
1、人力资源总监岗位职责
2、人力资源经理岗位职责
3、人事专员岗位职责
4 、招聘专员岗位职责
5、培训专员岗位职责
6、薪资福利专员岗位职责
第二章 人力资源部工作规章及流程
一、招聘 ……………………………………………………………………… 12
1. 人员招聘、录用制度
2. 工作内容
3. 招聘流程图
二、入职 ………………………………………………………………………… 19
1、入职流程
2、入职事项
三、异动、离职 ………………………………………………………………… 20
1、员工异动与离职制度
2 、异动、离职流程
四、培训 ………………………………………………………………………… 24
1、 培训制度
五、薪酬福利 …………………………………………………………………… 27
1、员工薪资管理制度
2、薪酬定级评定流程
3、薪酬标准
4 、公司各级别员工各类福利
六、绩效考核 …………………………………………………………………… 31
1、绩效考核办法
2、项目基础检查情况汇总
七、劳动关系 …………………………………………………………………… 35
1、劳动合同
2、社会统筹保险
3、档案管理
第三章 日常会议汇 ……………………………………………………… 38
一、公司会议
二、部门会议
第四章 日常工作汇编 ………………………………………………… 39
一、每日工作
二、每周工作
三、每月工作
四、每年工作
第五章 人力资源圈层 …………………………………………………… 41
第六章 人力资源必读书籍 ……………………………………………… 41
第七章 人力资源管理表格汇总目录 …………………………………… 43
一、 招聘类
1.1 《新增人
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