超市人事劳资管理系统设计方案.pdf

{店铺管理}超市人事 劳资管理系统设计方 案 目录 1 绪论 1 2 可行性分析 2 2.1 编写目的 2 2.2 编写背景 2 2.3 经济可行性 3 2.4 技术可行性 3 2.5 社会可行性 4 2.6 可行性研究结论 4 3 业务分析 5 3.1 概述 5 3.2 业务调查 5 3.3 组织目标分析 5 3.4 组织机构分析 6 3.5 组织职能分析 6 3.6 业务功能模型 7 3.7 业务分析 8 4 需求分析9 4.1 需求调查9 4.2 需求结构分析9 4.3 总体功能需求 10 3.4.1 人员基本情况管理 10 3.4.2 职工工资管理 10 3.4.3 职工考勤管理 11 3.4.4 职工评价信息管理 11 5 系统分析 12 5.1 小波超市人事劳资管理系统的分析和概要设计 12 5.2 小波超市人事劳资管理信息系统系统模块说明一三 5.3 小波超市人事劳资管理系统用例分析 14 5.4 小波超市人事劳资管理系统主要功能 16 6 系统设计一八 6.1 数据库设计一八 6.1.1 实体集一八 6.1.2 实体E-R 图 19 6.1.3 数据字典 20 6.2 系统平台设计21 6.3 编程工具与环境 21 7 系统的实现22 7.1 数据库表的建立代码 22 7.2 人事劳资系统 vb 的开发命令 23 8 总结 27 参考文献 28 致谢 29 1 绪论 人事劳资管理系统包括对人事基本信息、考勤信息、工资信息和评 价信息的统计、查询、更新、打印输出等功能。它的内容对于决策 者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用 户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人 工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、 必威体育官网网址性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、 更新和维护都带来了不少的 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管 理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、 可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能 够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管 理,与世界接轨的重要条件。本系统的 DB 为 SQL 数据库，系统采用 动态连接库的设计思想，用 SQL 工具开发各功能模块，再用一个主 程序调用各个功能模块，达到界面形式更加灵活，能根据用户自己 工作的实际需要动态生成有关报表。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要 求出发，完成人事劳资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档 案的建立、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统 计等人事劳资管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。 经过实际使用证明，本文所设计的人事劳资管理系统可以满足小波 超市人事劳资管理方面的需要。 论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。 重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。 2 可行性分析 2.1 编写目的 现随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于 大中型企业，员工、职务等跟人事劳资管理有关的信息随之急剧增 第 3 页 加。该系统就是为小波超市设计人事劳资的数据库管理系统，由计 算机执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，信息修改，查询， 等操作。它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要,所以人事 劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式 存在着许多缺