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安全培训效果评价及措施
评价效果：员工培训能够配合教师培训，能够参与学习；培训教师讲解的基础知识能够满足员工需求，教师能够胜任本职工作的；经培训后员工能够掌握所学的基础安全知识，安全素质有所提高。
存在的问题：
1、培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。
2、员工安全观念不强，学习态度不够认真。
整改措施：
1、加强培训管理力度，及时对培训质量进行有效的评估改进。
2、加强对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训内容的掌握程度，加强员工技能培训，提高员工安全操作能力。
3、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。
4、采取多样、灵活的培训评估方式。
评价小组：通过理论考核、观察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力。 办公室通过对同行业或者相近行业公司的安全生产培训课程的考察与了解，随时进行改进与改善，确保切实符合公司发展利益与符合国家相关规定要求。建立培训员工培训回访制度。保留员工培训观后感的意见建议与感悟。分析如果改进使其更加适合本公司员工，制定与之能提高学习效率与效果的培训制度和内容。
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