2017年XXXX公司培训计划.pdfVIP

西安胜唐鼓风机有限公司 2017 年度培训计划 西安胜唐鼓风机有限公司 2017 年度培训计划 西安胜唐鼓风机有限公司 2017 年 2 月 28 日 西安胜唐鼓风机有限公司 2017 年度培训计划 目 录 第一部分 前言 3 1.培训内容建议 3 2.培训方式建议 4 3.对培训的要求 4 4.其他建议 5 第二部分 2017 年培训计划概述 6 1、综述： 6 2、培训课程确认流程及培训要求： 8 第三部分 2017 年度培训预算分析 10 1、公司内训师津贴 10 2、外聘老师的内部培训 10 3、外部企业举行的培训（安全、职业健康， 9000 认证等） 10 4、派遣员工参加外部培训 10 5、活动组织 11 6、培训设备折旧费 11 7、总计 11 附件： 2017 年度培训计划一览表 12 2 西安胜唐鼓风机有限公司 2017 年度培训计划 第一部分 前言 上年度末， 我公司综合办公室在全公司范围内开展了员工培训需求调查。 该 调查主要围绕公司的培训现状和培训需求以及员工的意见建议进行。 我们查阅统计了每个部门的培训需求汇总，主要建议有如下几点： 1.培训内容建议 针对公司阶段性工作重点， 设计针对性培训。因为部门业务不同，培训需求 也各不相同。 例如市场部要求请专业的优秀讲师来公司进行营销策划、 沟通技巧 方面的培训，期望能提升员工业务素质（售后，销售，合同管理等）。车间则大 多建议希望应对员工进行理论实践操作技术的培训，加大安全生产管理力度培 训，希望多结合风机现场发生问题， 以真实案例做观摩讲解， 从而提高员工的基 本技能。技术部则希望能够对日常工作中涉及到的应用软件进行系统应用的培 训，如 CAD、Pro/E 、UG,以及流体计算软件培训， Numeca等相关培训。 针对各个部门的培训期望，大致可将培训内容分为如下几点： 安全生产方面： 加大安全生产管理力度， 进行安全生产规范培训以及职业健 康安全管理培训，提高全员安全意识。 专业技术培训。 加强全员风机知识、专业技能提升、包括提高对风机质量的 认识培训，对专业的操作规章进行培训等。 企业文化培训。 在企业文化培训中， 希望让员工在个人意识上认识到企业是 个大家庭，只有了解了“家庭”一系列的文化、规范，并遵守执行，“家庭”的 文化氛围才能凸显， 也才能让更多的员工更好的适应企业并积极投身到企业的发 展建设中来。员工责任心培训、素质培训。可用户外拓展的方式来进行。员工素 质培训应多结合日常工作发生问题来培训， 提高员工各方面的自律能力和团队沟 通协调的能力。