石油企业年员工业绩奖金分配办法.docx

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2020-09-10 发布于天津
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石油企业年员工业绩奖金分配办法.docx

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员工业绩奖金分配办法一总则第一条为进一步完善塔里木油田分公司以下简称油田公司薪酬激励约束机制建立员工业绩奖金与个人业绩指标挂钩的奖金分配机制充分调动广大员工的积极性确保油田公司生产经营目标的实现特制定本办法第二条业绩奖金分配原则单位利益与个人利益统一的原则个人业绩奖金的分配以本单位业绩考核兑现奖金为基础单位业绩考核指标完成的好坏决定员工业绩奖金的总体水平责权利统一的原则奖金分配要体现责权利统一的原则向责任重风险高贡献大的岗位倾斜突出业绩严格兑现的原则个人奖金的多少主要与本人业绩考核结果挂钩以业绩

员工业绩奖金分配办法一、总则第一条为进一步完善塔里木油田分公司（以下简称油田公司）薪酬激励约束机制，建立员工业绩奖金与个人业绩指标挂钩的奖金分配机制，充分调动广大员工的积极性，确保油田公司生产经营目标的实现，特制定本办法。第二条业绩奖金分配原则： 1、单位利益与个人利益统一的原则。个人业绩奖金的分配以本单位业绩考核兑现奖金为基础，单位业绩考核指标完成的好坏决定员工业绩奖金的总体水平。 2、责、权、利统一的原则。奖金分配要体现责、权、利统一的原则，向责任重、风险高、贡献大的岗位倾斜。 3、突出业绩、严格兑现的原则。个人奖金的多少主要与本人业绩考核结果挂