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好文档你我分享好文档你我分享好文档你我分享好文档你我分享知识创造价值公司员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的为公平公正科学地评价管理人员工作绩效完善激励与约束机制充分调动管理人员的工作积极性合理配置人力资源有效促进工作绩效改进创建规范的考核平台进一步规范统一完善部门考评体系更好地指引部门开展考评工作第二条原则严格遵循公平公正公开科学的原则真实地反映被考核人员的实际情况避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果第三条适用范围本办法适用于本部门全体管理人员含中层管理人员与一般管理人员第二章考核体系
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知识创造价值
公司员工绩效考核实施细则
第一章 总则
第一条 目的
1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束 机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工 作绩效改进。
2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体系， 更好地指引部门开展考评工作。
第二条 原则
严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人 员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。
第三条 适用范围
本办法适用于本部门全体管理人员（含中层管理人员与一般管理人 员）。
第二章
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