东北大学 20秋学期《管理技能开发》在线平时作业2.doc

20秋学期《管理技能开发》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 +WX一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分) 自我指导职业生涯规划的第一步是_________ A.实施 B.分析 C.选择 D.评估 E.计划 答案:E _______________要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一。 A.小组的排名顺序 B.个人排名 C.成对比较 D.回归比较 答案:A 问题是要求候选者在规定情境下描述自己的决定。答案可以有助于能力评估. A.封闭式 B.开放式 C.探讨式 D.假设式 E.通用式 答案:D 当人们反驳对方时，_______交流比_______交流更有力. A.语言，非语言 B.非语言，语言 C.影响因素、非语言 D.语言，影响因素 答案:B 5.一个人倾向于实践，且善于交际、热情、奔放，是描述下列哪一项？ A.感觉理性判断 B.直觉理性判断 C.影响思维的因素 D.直觉感性判断 E.直觉感性判断 答案:E 根据立场分析， 推动行动方针发展为新的或不一样的现状。 A.驱动的力量 B.抑制的力量 C.重复的力量 D.文化的力量 答案:A 7.________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。 A.流程图 B.甘特图 C.知觉图 D.决策树 答案:A 8.组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为 . A.创新和冒险精神 B.注重细节 C.结果导向 D.以人为本 E.团队方向 答案:B ______是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。 A.国税局 B.平等就业机会委员会 C.美国联邦贸易委员会 D.联邦通讯委员会 答案:B 目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是 . A.中间人 B.仲裁员 C.调解员 D.魔鬼代言人 E.反馈者 答案:D 二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分) 11.人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。 答案:错误 12.根据本文，目标是一个行动的最终结果。 答案:正确 13.最好的团队往往很小. 答案:正确 14.领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。 答案:正确 15.合作是团队规范发展阶段的主题。 答案:正确 16.雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。 答案:正确