- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
乐海商学院
运作体系与原理
目录:
第一章:商学院组织架构及说明
第二章:三级培训体系运作原则
第三章:培训效果评估管理估机制
第四章:培训档案管理机制
第五章:培训考核管理机制
第六章:教材开发管理机制
第七章:讲师管理机制
第八章:费用管理机制
第九章:培训成果呈报管理机制
第十章:培训辅助管理机制
第十一章:附则
第十二章:附件
第一章:商学院组织架构及说明
一、商学院组织架构:
商学院
各
部 门
教育管理 课程开发 培训督导 门 店
总部
二、商学院及其内部模块与下设机构职责说明:
商学院职责(包括但不限于)
1、配合公司战略制定所需各类培训,为企业战略发展提供建设性建议;
2、建立稳定而运作有效的三级培训体系;
3、完成公司各类培训及大型会议的具体 “策划、组织、实施、评估、反馈、建存档 ”;
4 、开发、收集、整理、完善各类培训课程及材料, 建立培训资源共享平台, 方便学员共享;
5、监管商学院相关下设机构,指导、监督、跟踪各类各级培训的落实情况;
6、培养和建设自身队伍,及帮助第二、三级培训体系队伍培养人才;
7、制定公司各中心、各门店、各部门所需培训材料的要求和标准;
8、做好与政府机构关于国家培训政策的支持及补贴的工作对接;
9、做好企业文化、企业使命、企业愿景的对内对外宣传及弘扬;
教育管理职责(包括但不限于)
1、负责商学院内务管理及对内对外各项联络工作;
2、协助制定商学院相关规划,对商学院下设机构组织的培训进行协助、监督、跟踪;
3、安排商学院内部各成员完成各类培训及大型会议的组织及接待;
4 、进行各类培训、大型会议的效果评估 反馈,满意度调查;
5、整理和归档商学院各项材料,并按制度要求向各所需人员发布和对接共享培训资源;
6、定期盘点和更新培训资源,做到及时而准确地资源管理与共享;
7、组织各类讲师会议,对专职及兼职讲师进行通知通告;
8、负责外招及内聘讲师选拔与考察;
9、协调商学院内部处理各类大型培训及会议的接待工作;
课程开发职责(包括但不限于)
1、负责商学院所需要课程的开发及授课;
2、协助制定商学院制定相关规划;
3、进行各类培训、大型会议的授课及会议引言;
4 、协助管理中心整理及收集各类培训资源(视频讲座 \PPT\WORD\PDF\JPG 等格式材料);
5、定期与兼职讲师进行交流,做好兼职或实习讲师的辅导工作;
6、完善自身及兼职、实习讲师的授课水平及技巧;
7、及时反馈授课时学员的心态及表现,帮助管理及督导中心做相关调整或部署;
8、协调商学院内部处理各类大型培训及会议的接待工作;
培训督导职责(包括但不限于)
1、负责商学院各类培训的督导与监督工作;
2、对培训学员进行培训引导与需求收集工作;
3、协助公司监审及公司高管对培训实施工作中的监督;
4 、对学员在培训过程中所需的需求及时予以帮助;
5、解答培训学员对培训的相关安排,记录不能解答的问题反馈给商学院管理或开发中心;
6、发放及回收相关培训材料,及时将发现的问题提供给商学院管理中心;
7、协调商学院内部处
您可能关注的文档
最近下载
- 济南版(2024)初中生物学七年级上册《脊椎动物身体背部有脊柱》教学设计及反思.docx
- 中铁建工集团质量管理手册.pdf
- 二级中医医院评审细则解读院感部分.pptx
- 2024年迪瑞医疗分析报告:强化协同,仪器放量布局市场.pdf
- 部编版初中道德与法治九年级上册单元作业设计 (优质案例12页) .pdf
- 广东实验中学2023-2024学年八年级上学期期中考试语文试卷.docx VIP
- 2020年世界发展报告:全球价值链时代的贸易换发展.pdf VIP
- 湖北省水利工程重大设计变更报告编制大纲.pdf
- 2024高中地理教师课程标准考试模拟试卷及参考答案.docx VIP
- 《材料成型工艺学》全套教学课件.ppt
文档评论(0)