2012年西宝创建部文化建设优秀单位事迹材料.pdfVIP

打造西宝特色企业文化 推动运营工作科学发展 2012 年陕西高速集团西宝分公司创建全国交通运输 企业文化建设优秀单位事迹材料 陕西高速集团西宝分公司隶属于陕西省高速公路建设 集团公司。目前，分公司下设三桥、杨凌、宝鸡、陈仓四个 管理所，共辖 19 个收费（治超）站，现有员工 1678 人，负 责管辖西安至宝鸡高速公路（ 203KM）、绛法汤二级汽车专用 公路（ 34KM）的收费、养护、路政、治超等管理工作。 自 2006 年改制以来，分公司在省厅、集团公司的领导 下，认真贯彻科学发展观和“三个服务”的要求，深入实施 人才强企、 文化强企战略， 大力弘扬集团公司 “和谐、创新、 高效、卓越”的企业精神，强势推进运营管理各项工作，企 业管理水平不断提升，高速公路服务保障能力全面增强。 2006 年至今， 通行费征收任务年年超额完成， 公路养护质量 指数 MQI 平均保持在 85 分以上，专项工程质量合格率为 100%，路产案件结案率和追赔率均达到 90%以上，超限超载 率由 2007 年初 25.6%下降到目前的 0.10%，三年的改扩建保 畅工作画上了圆满的句号，顺利完成迎接五年一次的全国干 线公路大检查各项任务，为集团公司实现“全省第一 西部 领先”的国检目标做出了积极贡献。同时文化建设取得显著 1 成绩，宝鸡、三桥收费站被交通运输部授予“全国交通运输 行业文明示范窗口” ，杨凌管理所被评为“全国模范职工小 家”，杨凌收费站被评为“全国巾帼文明岗” ，4 个 QC小组荣 获“全国交通行业优秀质量管理小组”称号，西宝分公司被 评为“陕西省学习型组织标兵单位” ，被团省委评为“关爱 大秦岭 保护母亲河”—陕甘豫环保志愿者“百团行动”先 进集体，杨凌收费站被评为“陕西省三八红旗集体”和“省 级青年文明号标兵” ，杨凌管理所团支部被评为“陕西省五 四红旗团支部” ，宝鸡所建成“省级文明单位” ，陈仓管理所 建成“市级文明单位” ，杨凌、陈仓管理所团支部分别建成 “杨凌示范区青年文明号” 、“宝鸡市青年文明号” ，分公司 党委被厅党组评为“除雪保畅先进党组织” ，分公司被省厅 评为“北京奥运火炬接力传递陕西段保障工作先进单位” 。 一、企业文化建设的基本做法 （一）明确动因，建立企业文化建设工作机制。 21 世纪是文化管理时代。 建塑有特色的企业文化不仅仅 是企业自身发展的需要，更是这个时代赋予当代国有企业的 时代课题。 企业文化是企业发展的灵魂， 是企业经营的旗帜， 是企业行动的指南，是推动企业发展的不竭动力，是企业的 核心竞争力所在， 是企业管理最重要的内容。 诸多事实证明， 一个先进的企业有必要也必须建设优秀的企业文化。企业拥 有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，才能具有获 2 得生存