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企业培训规范化管理
操作全案
目 录
第 1 章 培训体系建设与培训方式选择 6
1.4 培训体系建设文案 6
1.4 .1 培训体系建设方案 6
1.4 .2 员工培训管理制度 9
第 2 章 培训需求分析 12
2.3 战略 / 组织层面的需求分析工具 12
2.3.4 组织文化检查表 12
2.3.5 学习型组织调查表 14
2.4 任务层面的需求分析工具 15
2.4 .1 部门培训需求调查表 15
2.4 .6 工作难易程度分析表 16
2.5 人员层面的需求分析工具 16
2.5.1 高层管理者培训需求调查表 16
2.5.3 基层管理者培训需求调查表 18
2.6 培训需求分析文案 19
2.6.3 培训需求分析报告——管理人员 19
第 3 章 培训计划管理 22
3.2 培训计划制定流程 22
3.2.2 培训计划调整流程 22
3.2.3 培训计划管理流程 24
3.3 培训计划制定工具 26
3.3.1 培训计划表 26
3.3.2 培训计划调整表 27
3.3.6 部门培训申请表 27
3.3.7 员工外派培训申请表 28
3.4 培训计划制定模板 28
3.4 .3 企业年度培训计划书 28
第 4 章 培训组织与实施过程控制 31
4 .3 培训实施与过程控制流程 3 1
4.3.1 培训组织管理流程 3 1
4.3.2 培训过程控制流程 33
4 .4 培训实施与过程控制工具 35
4.4 .5 培训最终分析报告 35
4.4 .6 培训改进建议表 36
4 .5 培训实施与过程控制模板 37
4.5.2 培训场所管理办法 37
第 5 章 培训效果评估 38
5.3 培训效果评估流程 38
5.3.1 培训效果评估流程 38
5.3.2 培训跟踪反馈流程 40
5.4
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