2011在兰州大学管理学院“质量提升体系创新”专题研讨会上讲话.pdfVIP

协同创新，构建人才培养的质量提升体系， 推动学院发展上台阶 ——在“质量提升体系创新”研讨会上的讲话 管理学院院长 包国宪教授 （2011 年 12 月 17 日） 各位教授、各位老师、各位同学及全体职工： 大家早上好。 今天开始，我们要用两天时间举行一年一度的学院发展务虚 会。为什么要用两天时间呢？因为明年与过去每年都不同， 也与 2011 年不同。尽管 2011 年会是对过去 6 年工作的回顾与反思。 今年我们不但要研讨 2012 年的年度主题，而且还要研讨未来 5 年的一些基本问题和学院的基础结构，寻求学院发展的新动力。 我主题报告的题目是： “协同创新、构建人才培养的质量创新体 系，推动学院发展上台阶” 。主要想讲三方面问题。一是 2011 年 工作的简单回顾；二是 2011 年反思形成的几点共识；三是学院 人才培养质量提升体系的创新思路、主要内容和 2012 年的重点 工作。请与会的师生员工来讨论。 一、 2011 年主要工作的简单回顾 2011 年，学院围绕“反思与调整：学科建设的理性逻辑”这一 主题，在学科建设、科学研究、人才培养和社会服务方面都取得 了显著成绩，有些方面还有了突破性进展。 1、学科建设方面，最为重要的突破有三项：一是取得了公 共管理一级学科博士学位授权， 政府绩效管理二级学科博士授权 通过了专家评审， 结束了全国公示程序， 等待学校学位委员会表 决通过。这是我们自主设置的二级学科。同时在行管专业下，还 设置了“公共项目与公共政策”方向，在武汉大学的学科排名中， 公共管理有不错的地位；二是“ 985 工程”平台建设已全面启动。 根据 2010 年规划的“1+2+13 ”的学科建设框架，首期建设的“中国 县级政府绩效评价系统” 、“公共危机管理”、“决策与供应链管理”和 “服务管理”等四个实验平台建设有了突破性进展。我讲有了突破 性进展，指实现了五落实，即负责人、场地、资金、招标方案、 基本研究方向。当然还存在着很多问题，进展不够理想，还存在 很多问题，管理规划还未落实，对如何提高平台利用效率，生产 高水平的产出成果尚无系统规划设计， 希望各平台负责人， 带领 团队一起认真研究， 边建设边完善边消化， 使其效益达到最大化； 三是《中国政府绩效管理年鉴》正式出版，这是我院政府绩效管 理学科， 乃至公共管理学科建设的标志性成果， 得到了国内外同 行的高度评价和肯定。 2、科学研究方面， 2011 年最大亮点有： 一是我院萃英讲席教授张哲在 Management Science 上发 表了一篇高水平论文，同时学院其他几位教师也在 SCI 、SSCI 索引期刊发表了三篇论文， 这是我院科学研究突破性成果， 也是 我院国际化战略的标志性成就。我在这里向张哲教授、张国兴、 张若勇、李桥兴三位副教授表示深深的敬意。二是由余玉刚、柴 国荣教授领导， 张哲、柴国荣、 吴建祖、 白建明领导的， 沙勇忠、 蔡国瑞领导的以及我与摩根教授领导的国际化导向的四个高水 平科研团队已形成良好的运行机制，并可望取得高水平的成果。 张若勇、贾旭