械制造有限公司“青年安全生产示范岗”申报材料.docxVIP

械制造有限公司“青年安全生产示范岗”申报材料 ***机械制造有限公司-叶片车间，总人数为78人，其中35周岁 以下65人，占总人数的83%。车间承担着公司大型发电设备叶片制 造，由于从事高端装备制造特殊性，以及该岗位所应具有的高度安全 职责，多年来我们一直认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，扎实开展各项生产工作，每一名员工在日常工作中都抱着一 丝不苟的工作态度，严格执行安全规程，勤巡检，多动脑，为生产安 全保驾护航。 为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实，在公司党支部 的领导下，公司工会深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作 紧密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持“精细化、标准 化、信息化”为主的“三化”管理，扎实有效地推动创建全市青年安 全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。 一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化 1、 注重前期工作布局，对危险源进行控制 由青年员工组成分队，认真按照安全生产保证体系标准对检修现 场所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了风险控制点和关 键部位控制措施，并编制相应的专项方案和应急预案，确定安全目 标，明确岗位安全职责与权限。 2、 注重制度落实，推动安全人性管理 与车间签订〈〈安全目标责任书》，编制〈〈事故应急预案》，并组 织应急小分队，意在发生安全事故时，受伤人员能够得到快速救治， 在发生灾害性天气时，能够将危害降至最低。 推行目视化管理，对各管道进行颜色区分，并在管道上清晰的标 注出流向、名称、管径，使检修人员一目了然，从源头上控制了可能 发生的人为安全隐患。 3、展开形式多样的培训教育，安全理念深入人心 长期以来，我车间一直未放松安全教育工作，严格按照三级安全 教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不 定期的对全体员工进行形式多样的安全教育和培训，分析他人事故案 例，讲述虚惊事件，从中吸取相关教训，同时警醒大家，把别人的事 故当作白己的教训，举一反三，立足白身，查找问题。并积极参加公 司安全部门和其他相关部门组织的安全教育培训活动，内容丰富多 彩，涉及生产安全、家庭出行等许多实实在在的知识。 XX年开展“安全生产百名员工签名”安全主题活动，查找身边隐 患，广泛宣传安全生产方针政策法规，传达公司各项安全管理文件精 神。 二、落实安全防护措施，做到现场管理标准化 1制定现场安全管理标准 今年我公司以安全生产标准化建立与实施，完善了白身管理制 度，建立了安全生产安全标准，现场的标准化作业给予理论指导。 2.生产的安全防护保障 在生产前，对本次检修工作可能出现的安全隐患予以说明，并提 出防护措施，约束特种作业人员必须穿戴有效的防护用品，并由专人 进行监护，以防止“三违”现象的发生。 三、注重安全达标考核，做到日常管理信息化 1、 推广信息化管理，便于上级达标考核 公司以日、周、月度检查考评，认真做好平时的白查白纠工作， 通过安全生产标准化的实施与监督，真实地反映安全方面的日常管理 工作，便于公司领导他们进行监督、指导。 2、 设立安全绩效考核 在绩效考核方面，将安全纳入考核范围，对车间员工月度生产中 的安全行为予以打分，并在月度奖金中体现。 安全生产重于泰山，它既是公司生产的需要，更是社会和谐发展 的需要。在今后工作中，我们叶片车间将继续以创建青年安全生产示 范岗活动作为加强安全生产的重要载体，建立长效的安全管理机制， 以更高的标准和要求去实践“节能减排”的安全生产工作！ ******机械制造有限公司 XX年8月1日