有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
大学生就业签订劳动合同时的法律问题毕业生已经离开了学校步入工作岗位很多人都已经通过招聘会等方式找到了合适的工作但是在签订劳动合同时很多大学生由于缺乏必要的知识或者粗心大意而吃了这样或那样的亏笔者撰写本文以提醒大家在签订劳动合同时应注意的事项希望能对广大毕业生以帮助第一个问题就业是否要签订劳动合同显然答案是肯定的就业应当签订劳动合同根据中华人民共和国劳动以下简称劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同大学生就业时当然
大学生就业签订劳动合同时的法律问题
毕业生已经离开了学校，步入工作岗位。很多人都已经通过招聘会等方式找到了合适 的工作。但是在签订劳动合同时，很多大学生由于缺乏必要的知识或者粗心大意而吃了这 样或那样的亏。笔者撰写本文以提醒大家在签订劳动合同时应注意的事项，希望能对广大 毕业生以帮助。
第一个问题，就业是否要签订劳动合同。
显然，答案是肯定的。就业应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动》 （以下
简称《劳动合同法》 ）第十条规定： “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动 关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。 ”大学生就业 时，当然要签订劳动合同。这是
文档评论（0）