教代会提案汇总.pptx

教代会提案范例教育科研（5 条）： 课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。 制卷：由组内老师轮流每月出好一份试卷，期中期末每人出分项题目， 同一组的老师分工合作出单元练习卷。 要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。 低年级的教研活动时间能否提前至 3:30——4:30 （城中）。 教师小课题研究的有效提升。 教育教学（12 条）： 高年级英语教师不要做班主任。 语文教学中订练习册，删补充习题。 到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。 住宿生回归原籍原校学习。 取消半托班。 幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。 教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。 合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。 9. 教师小循环（1-2、3-4、5-6）。 多组织教师外出观摩学习。 缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。 体育训练校区间团队合作方式有待提高。 师资队伍建设（5 条）： 中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校多创 设中青年教师自我展现、自我发展的空间。 给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师创设 适合个人发展的空间。 明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。 幼儿园电教管理人员缺乏。 增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。 1.2.3.4.5.后勤装备（16 条）： 城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。同时增加厕所。 楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。 楼梯旁增设童趣垃圾桶。 塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。建议尽可能多植树绿化（城中）。 图书馆图书需充实更新。 借阅进馆进班，自由借阅。 幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。 幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。 幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。 音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。 美术教室电脑设备不够（爱德）。 整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。 学校微机房 2 已经无法正常上课，主要是机器陈旧。 教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。 教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。 16.教师午餐免费，并提供早餐。 请假制度（4 条）： 每月有半天或一天的带薪假。 如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。 病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，少扣 奖金。 晚婚晚育剖腹产教师补 15 天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可 考虑补相应天数的假期。 教师福利（11 条）： 教师生育费用的额度是否可以增加。 教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工 工作期间受伤处理及认定办法。 每年一次的教职工体检要进一步完善。 利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高向心 力、融合度。 每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、“亲子 运动会”，不作事假处理。 代课应计算在工作量中，或另行补贴。 每年的 30％奖励性绩效工资明细要公开。 发展性评价方案中“发展性”奖励体现不够。 每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。 校区间的福利如教师子女的收费要统一。 饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。 工作量的计算（7 条）： 幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作 量计算。 技能课教师每周 15 节课不及语、数、英每周 8 节课的工作量，应当适 当提高标准。 各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。 幼儿园正副班主任每月实发津贴 300 元，比小学少 100 元，建议幼儿 园正副班主任每人 200 元。 培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。 语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。 幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。