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XX消防副大队长述职述廉报告 各位领导、同志们： 郎君，XX年入伍，中共党员，XX年5月至今，任长白 山公安消防支队池西大队副大队长。作为池西大队副大队长， 能够努力抓好部队管理各项工作，积极解决工作中的出现的 难题，认真履行职责。 一年来，我认真学习党的十八大和十八届四中、五中全 会精神，从加强学习入手，提高理论水平，从规范言行入手， 提高自律意识，从本职工作入手，增强处理各种棘手问题的 能力。一是加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道 德素质。自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想 政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、 人生观、价值观, 保持良好的道德风尚。二是注重求真务实，不断提高自身的 工作能力。经过学习、积累，具备了比较丰富的工作经验， 在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语 表达能力等方面都有了很大的提高。三是敬业爱岗，勤奋工 作，不断取得新进展。我能够以正确的态度对待各项工作任 务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、 竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，保证了 工作正常开展。 今年3月份到池西任职以来，我第一时间向区管委会主 要领导书记、区长和公安分局领导报到，汇报消防工作的想 法和思路。与全区各委办局领导共同探讨消防规划发展，赢 得了各级领导的肯定，各项工作开展得到了大力支持。 、安 全生产月、省警官艺术团慰问演出、 119消防宣传月等大型 活动管委会领导都亲自到场，带领相关部门参与，适时调度 部署各个时期工作，消防工作责任书各项内容得到了有效推 进。今年以来，联合安监、教育等部门开展为期一周的“校 园火灾隐患排查行动”。联合规划建设、安监等部门对在建 工地进行了 9次专项检查。协调社会事务局将消防通道畅通 和消防设施完好率纳入“平安池西”创建活动考评体系。联 合经发、安监、社会事务等单位对医院、养老院和宾馆等单 位场所开展联合检查 2次、宣传活动20余次，全面提升了 全区消防安全环境。特别是今年管委会大力加强了市政消防 设施建设力度，部署相关部门深入调研，重新规划了市政水 源，新建了 2个消防水鹤,100余个地下消火栓，10月份全 部竣工。对于多年一直争议的原水鹤维护保养问题，区里给 予大力支持，明确今后全部纳入财政保障，今年以来各类大 型宣传等专项活动以及全年消防工作会议，区领导都批复了 专项经费保障，开创了池西区财政保障新局面。 近年来，池西区养老机构作为一种新兴行业呈现快速发 展态势，但养老机构人员冗杂、设施缺失、管理不力等问题 日益突出。池西大队开展安全生产大排查、 大整治专项活动， 本着排查不出漏洞、隐患就是事故的原则，对东岗福利中心、 颐康源养老院开展专项消防安全检查。为尽快查清区内养老 机构现状，我大队邀管委会主管领导对养老机构进行地毯式 排查，采取白天巡查，黑天抽查方式，夜以继日深入检查单 位，真正落实消防安全专项整治要求，全面迅速查清辖区养 老机构消防安全隐患。通过集中检查，共发现火灾隐患 27 处，帮助更改火灾隐患 15处。我大队借势而为，对东岗镇 政府、抚松县函告了两个养老院相关问题， 并多次跟踪进度， 做到了履职尽责、尽职免责。向池西区管委会提交了整改报 告，多次协商颐康源养老院，做思想工作，终于放弃了对池 西区管委会及相关部门的对抗，放下矛盾，在今年 9月份完 成了主体改造。 全面提高消防安全“网格化”和“户籍化”管理水平， 通过宣传教育、辅导考试等方式，巩固社会单位“四个能力” 建设。通过开设 QQ群、专用邮箱等方式，及时指导督促社 会单位落实主体责任。积极开展日常消防安全检查和各类专 项活动，今年以来，我大队共检查单位 772家，整改火灾隐 患351处，罚款11万零500,以支队名义罚款 16万，查封 3家。2次联合物业公司、消防志愿者及社会网格员，开展 居民住宅和“九小场所”网格化排查整治。 3月份组织召开 了消防安全责任人和管理人会议。 8月，对社会单位法人进 行了约谈。针对强恩新开业，及新山门搬迁入住消防工作， 开展了强恩、集团、股份三家单位集中约谈会，明确消防安 全管理责任及火灾隐患整改工作 大队班子结合全年岗位练兵计划，分岗位科学制定训练 计划，班子成员身体力行、率先垂范，带头开展练兵活动， 突出抓好四个方面促进官兵实战能力的提升。一是抓好部队 管理。积极开展“条令条例学习月”活动，严格落实支队队 伍正规化管理相关要求，有效规范部队“四个秩序” 。加强 干部管理，落实工作责任，与干部逐一签订《党风廉政建设 责任书》。开展了文明安全行车活动，组织官兵重温《公安 消防部队车辆管理规定》及总队、支队有关规定要求，并与 大队司机签订了“安全责任书”。大队全年队伍形势稳定， 实现了五无创建活动的预期目标。二是抓好实战演练。大力