- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《创意经济》读后感
《创意经济》是美国作者理查德·弗罗里达所著。佛罗里达本人是乔治梅森大学公关政策学院的教授,布鲁金斯研究院的非常驻资深研究员,加入乔治梅森大学前,为卡内基梅隆大学海兹公关政策和管理学院区域经济发展教授。在近几十年里,一系列的经济和社会变革相互融合交汇,形成了一套全新的工作和生活机制,这个时代就是创意经济时代,因为哪里有创意,哪里就必定会有技术创新与经济增长。弗罗里达写这本书是为了追寻创意经济兴起的足迹,明确了创意经济发展中的推动因素和限制因素,从而更好促进世界经济的发展。
这本书总共分为三部分,分别是创意经济时代的崛起、创意阶层的腾飞和创意经济下需要面对的新的挑战。在书中,弗罗里达提出创意经济发展的3T原则:技术(Technology)、人才(Talent)、宽容(Tolerance)。弗罗里达认为要实现创意经济时代的繁荣,3个T缺一不可,并在书中着重强调了第三个T(宽容)的作用。他说:“我所谓的宽容不仅仅是指能够接受不同的人,这当然是很重要的起点,但真正成功的社会中的宽容远不止于此。那些能够激发人们创意才能的地区不仅仅能宽容差异,而且能主动地去拥抱差异。容纳多样的理念和因素不是政治问题,而是经济发展的必要条件。“在一个开放的社会里,知识的可共享性意味”着一则新信息可以被不同的人、在不同的情景下反复使用,创造出新的事物。我们只能部分地排斥他人使用这些知识而无法彻底排除它,这种特性更增加了知识对整个社会的价值。”为此,弗罗里达在书中还回顾了美国的经济发展史,认为它是由于对人才和新思想的包容而吸引了全球人才的大量涌入所致。
书中阐明了人才的全球化是创意经济的根本推动力。相比较生产力的其他因素而言,人才更容易流动,他们能够选择自己的去向。弗罗里达按照创意阶层和1
一种新型的全球创新指数(依据科技、人才和宽容度),对世界上的45个国家进行了评级,提出吸引或者夺走全球各地的创造性人才的是那些成功的城市本身,而不是它们所在的国家或设在那些城市里的公司。
此外,创意经济的崛起在给世界带来新的发展的同时,它兴起也加剧了社会阶层的对立,在地图上形成了一条经济和社会鸿沟。创意经济会提高了经济的不平等性,它产生了巨大的地域差别,并且在领先的创新中心内部也产生了更大的不平等性。造成不平等的真正原因不是社会或道德问题,弗罗里达认为这种不平等实际上是来自于一种对人才创造潜能的浪费。高度的不平等只会阻碍经济的发展而不是刺激经济。还有,弗罗里达还指出创意经济时代所存在的外部性问题:住宅限制问题:在世界各国的很多大城市都出现房产价格逐年翻涨,并居高不下,导致这些城市中的很多年轻的创意人才、社会和经济上受到排斥的人、坚忍不拔的企业家纷纷另寻新的发展地;行路难:城市交通阻塞降低了人们的生活质量和工作效率,这也会造成人才的慢慢流失;倍感压力的社会:由于大规模的组织和社会支持结构缺位,创意经济直接将压力和焦虑加到了个人的头上。过分的压力就会成为创意经济发展的阻力。
世界在近几十年的发展下,一个名为“创意经济”的理念悄然而至,并在世界各地逐渐流行。对于当今世界的很多国家而言,创意产业已经成为财富的重要来源,越来越多的人也把内在的或创意的机会看得比赚钱能力更有价值。而推动创意产业发展的创意资本在今天看来,主要是创意人才这一要素。书中弗罗里达认为:只要人才能够建构新理念、新技术、新商业模型、新文化形式和新产业,就是“创意资本”。所以当今世界多极化的形势下的竞争,归根到底还是人才的竞争。每个人都具有创意力,我认为个人具备这个理念很重要,因为只有当我们意识到2
每个人都是促进经济发展和提高生活水平的创意源泉时,个人潜力才能变成能力,才能变成国家发展的动力。弗罗里达在书中还提到“大学是创意经济的知识中心”的观点,他认为大学为经济发展提供了“宽容和智慧”两个重要因素。对此,我国在创意经济时代搞好国家的教育事业至关重要,要利用一切可以利用的的资源来培育有思想的年轻人。作为一名在校大学生,努力培养自己的能力,提高接收新事物的本领,加强自身的适应能力建设,并主动融入世界新潮流,发挥自己的创新创意思维,是一项任重而道远的任务。弗罗里达提出的第三个T,给我的感受也颇深。我们都知道技术、知识和人力资本相比于传统的生产要素是不同的,它们是流动资本,而非固定资本。人们并不注定属于某一个地区,可以任意流动,因此,技术和才能叶随着人的流动而成为流动要素。所以,一个地区,一个国家想在人才竞争上夺得先机,就必须要创建一个足以吸引人才的环境,这就是弗罗里达的在书中论述的宽容。可以说前两个T都是建立在宽容上的,宽容原则是人才原则和技术原则发展的沃土。对于我们国家而言,就要发展经济上的差异性,文化上的差异性,生活方式上的差异性,地区环境上的差异性等等。只有发展多元化,凸显差
您可能关注的文档
最近下载
- 贵州事业单位考试试题题库药学.pdf
- 风电场EPC工程施工环境保护措施.doc
- 2025年湖南水利水电职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年山东铝业职业学院高职单招综合素质考试题库及答案解析.docx
- 2024年辽宁铁道职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年真题摘选含答案解析.docx
- MNA-SF老年人营养评估量表.pdf
- InCAM Pro基础入门篇(中文).pdf VIP
- 2025年国航股份商务委员会校园招聘笔试参考题库含答案解析.pdf
- 成人still’s病(成人斯蒂尔病).ppt
- ISO22000《食品安全管理体系》.pdf
文档评论(0)