- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015/7/17 继续教育第一次作业 (6 分 )
自主
1. 事业单位按照国家规定,可 设置单位内部岗位。 ( 填空 )
公开招聘
2. 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会 。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限
由上级任命、涉密岗位等人员除外。 ( 填空 )
工作绩效
3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务, 全面考核工作人员的表现, 重点考核 。
( 填空 )
4. 事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些? ( 简答 )
本条规定了事业単位工作人员受到开
单位根据法律、行政法规的规定 , 对
涉及事业单位与其工作人员间的聘用
1. 聘用合同期满的。这种情形主要適
当事人明确约定的聘用关系存续时闷
5. ()是以谋求社团成员的共同利益为宗旨,具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权
利和承担民事义务的非营利性社会组织。 ( 单选 )
A 社会团体法人
B机关法人
C事业单位
D社会团体
6. ()就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督,落实广大干部群众的知情权、
参与权、选择权、监督权。 ( 单选 )
A 民主
B 公开
C竞争
D择优
7. 关于单位工作人员受到开除处分的的说法,错误的是()。 ( 单选 )
A 因为违反国家有关处分规定
B属于行政处分
C事业单位可即时与其解除聘用合同
D工作人员必须具有主观上的过错
8. 下列节日的假期不是一天的是()。 ( 单选 )
A 清明节
B 国庆节
C 中秋节
D端午节
9. 岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的()相符合。 ( 多选 )
A 发展规模
B性质
C编制
D工作任务
10. 法律责任从性质上分为()。 ( 多选 )
A 行政责任
B 民事责任
C刑事责任
D道德责任
11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有()。 ( 多选 )
A 造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响
B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误
C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内,宣布撤销或纠正原处理决定
D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响
12. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征,这是由事业单位的性质所决定的。 ( 判断 )
正确
错误
13. 事业单位工作人员处分的种类不同,处分期间也有所区别。 ( 判断 )
正确
错误
14. 一般来说,在人的物质需求得到一定程度满足的前提下,对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。
( 判断 )
正确
错误
15. 从人事管理的实际需求出发,事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。 ( 判断 )
正确
错误
职业道德
1. ,是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则 , 是人们从事某种社会职业应当共同
遵守的道德准则和道德规范的总称。 ( 填空 )
薪酬制度
2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位
文档评论(0)