某某公司人力资源综合管理办法.pdf

中国 **** 股份有限公司 ** 中心支公司 人力资源综合管理办法（草稿） 目 录 目 录 2 第一章 总则 4 第一条 目的 4 第二条 范围 5 第三条 规范性引用文件 5 第四条 术语与定义 5 第五条 管理职责 5 第二章 招聘与配置 6 第六条 招聘类型和范围 6 第七条 招聘原则和标准 6 第八条 招聘计划 6 第九条 招聘流程 6 第十条 新员工入职 7 第十一条 招聘组织程序 7 第十二条 招聘费用管理 8 第十三条 新员工试用 8 第十四条 新员工转正 9 第十五条 任职资格评审 9 第十六条 岗位调动与综合级别调整 10 第十七条 人事奖励与处分 11 第十八条 离职管理 12 第三章 员工培训管理 13 第十九条 培训宗旨 13 第二十条 培训目的 14 第二十一条 培训遵循的原则 14 第二十二条 培训对象、师资与组织者 14 第二十三条 培训分类 14 第二十四条 培训组织程序 15 第二十五条 培训评估标准 17 第二十六条 培训评估程序 18 第二十七条 培训考勤规定 18 第二十八条 培训奖惩规定 19 第二十九条 培训档案管理 19 第三十条 培训费用 19 第三十一条 培训的考核、评价及奖惩 19 第三十二条 培训的组织保障 19 第四章 薪酬与福利 20 第三十三条 公司薪酬管理基本原则 20 第三十四条 薪酬管理基本构架 20 第三十五条 公司实行年薪制与月薪制并存的工资体制。 20 第三十六条 薪资发放 21 第三十七条 薪酬必威体育官网网址管理 22 第三十八条 员工福利 22 第五章 绩效考核管理 23 第三十九条 考核目的 23 第四十条 考核原则、用途和依据 23 第四十一条