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学校考勤签到制度 下面为大家精心搜集的学校考勤签到制度，希望对你有帮助! 一、 签到制度 1、 签到时间：上午时间为：周一7：20之前，周二至周五，班主任、辅导教师签到时间为7：20之前，其他教职工为7：50之前。下午时间春秋冬季节为13：40之前，夏季为14：10之前。上午第四节无课老师下班时间为11：30 。 2、 签到必须自己签，任何人不得以任何理由让他人代签，忘签到者经主管领导批准方可补签到。 3、 全校性集会，全体教职工必须按时参加。凡迟到、早退者，计入考勤核算，无故不参加者按旷工处理。 4、 考勤情况每月汇总一次，按考勤积分制度积分，纳入绩效考核。 二、 教职工考勤制度： 1、 教职工考勤实行坐班管理，时间为周一至周五。凡周六上课辅导教师、班主任每月有一晌(4节课)机动，但应有请假手续。哺乳期教师考勤按学校相关制度执行。 2、 学校实行查岗制度，工作时间内随时进行普查、抽查教职工到岗情况，并计入考勤记录。 另一方面，按着“分类考试、综合评价、多元录取”的模式，高校更多地发挥积极主动性通过自主招生考试选拔学生。清华大学(招生办)招办主任于涵说：自主招生与高考可衔接、又各自不同的选拔模式能让学生与高校拥有寻找彼此的机会。 3、 学校教职工要做到“四必到”即：升国旗必到，学习必到，开会必到，辅导必到。“四必到”纳入考勤积分。 4、 晚到20分钟以内且无课者按迟到计，有课者按缺课计;超过20分钟后按旷工处理。 5、 提前20分钟离岗且无课者按早退计，有课者按缺课计;超过20分钟者按旷工计算。 6、请假规定： (1)因事或因病不能上班者，须履行请假手续，由本人书面提出申请或请假条，携带有关证明按规定报批。因公请假者不纳入考勤积分。 (2)因急病、急事来不及办理请假手续的，可以先口头报告，事后要及时办理补假手续。 (3)请假一天内由主管主任审批，三天内由主管校长审批，七天内由校长审批，一周以上到教文体局人事科审批。婚、产、丧、病请假按上级规定办法执行。 (4)请假超出学校权限、需教体局审批的，须填写《二七区教体局教职工请假审批表》，病假还须出具市级以上医疗机构的病休诊断证明，经学校核实后报上级审批。 (5)请假期满，应及时到批假部门销假，未及时销假的超假时间按旷工处理，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。 7、下列情况按旷工处理： (1)未办理请假手续，无故不上班者。 “远离火灾，创造和谐社会”是我们共同的目标，社区的居民们，让我们携起手来，更加关爱生命，更加关注消防安全，愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，为了消防安全，从我做起。为保护自己和他人的平安幸福而共同努力吧! 每个公司都需要一份考勤管理制度，为大家精心搜集了一篇“企业员工考勤管理制度”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! (2)本人虽提前或委托别人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者。 (3)请假期满，不按时销假、续假，不上班者。 除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了李岚清副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。 (4)弄虚作假或在假期间从事有收入活动的。 三、考勤积分细则及奖惩 1、考勤积分每月满分为100分。全勤、满勤者积100分。考勤积分纳入绩效考核统一核算。 2、请假一节扣1分，迟到、早退一次扣2分，旷工一节扣5分。每月有一次一节请假不计积分。 3、每月请假累计3天者、迟到和早退次数之和达到10次者、旷工达到4节者，扣完当月积分。无故缺课1次、私自调课2次者，扣完当月考勤积分。无故缺课累计3次以上者，本学年内无资格评先、评优、晋级、转正，不参与奖励。 4、全年请假累计达到1个月(30天)的，自达到30天时起，一年内不参加评优评先。全年请假累计达到3个月的，自达到3个月时起，不再发放年终奖及福利、一年内不参与评优评先;全年请假累计达到半年的，不再发放年终奖及福利、一年内不参与评优评先，不进行年度考核、不晋升薪级工资、不计算任职年限。 5、连续旷工超过15天或1年内累计旷工30天的，按上级规定予以辞退、解聘或作自动离