个性性化制度体系创建.pptx

转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建;我们的信念和追求——;我们的方法论——;问题研讨;传统积淀;2004年中国企业人力资源管理调查;中国企业人力资源管理调查结论(2004);转型中国企业人力资源管理的典型特征;成功企业是如何做的？;国内企业对人的看法;一流企业人力资本管理系统;绩优企业人力资本管理系统解释;绩优企业人力资本管理系统解释;绩效优异企业人力资本管理要点;绩效优异企业人力资本管理要点;转型中国企业应该怎么办;关于人力资源管理的几个观念;关于人力资源???理制度构建中几对观念的思考;中国企业应该倡导的人力资源管理制度核心价值导向;HRM机制保证;现代企业HRM目标;;HRM体系构建的目标;当前中国各类企业人力资源管理制度创建定位; 绩效考核;人力资源管理制度体系理解(3P模式联动);高效人力资源管理制度模块创建基本思路（4P）;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Sunday, August 16, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:58:5221:58:5221:588/16/2020 9:58:52 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2021:58:5221:58Aug-2016-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:58:5221:58:5221:58Sunday, August 16, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2021:58:5221:58:52August 16, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。16 八月 20209:58:52 下午21:58:52八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 209:58 下午八月-2021:58August 16, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/16 21:58:5221:58:5216 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:58:52 下午9:58 下午21:58:52八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/16/2020 9:58:52 PM21:58:5216-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/16/2020 9:58 PM8/16/2020 9:58 PM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。16-Aug-2016 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, August 16, 202016-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2021:58:5216 August 202021:58