（企业文化）营造和谐的企业文化推动企业发展.pdf

（企业文化）营造和谐的 企业文化推动企业发展 营造和谐的企业文化，推动企业发展 【摘要】文章介绍了大屯煤电公司发展概况，建设绿色型企业，营造安 全的环境、塑造安全的人，实现人与自然、经济效益与环境效益、安全生产与 资源绿色利用的和谐统一。对企业文化的起源、涵义、结构和功能进行概述， 然后根据发展和谐社会的思路，强调构建企业和谐文化是企业可持续发展的基 础。文章提出了和谐文化的内涵，并从企业高效发展、管理和公共关系几个方 面研究和谐文化在企业可持续发展中起到的作用。并根据和谐文化的内涵对企 业各个方面的和谐发展提出了一些思路与对策。 【关键词】现代企业和谐文化以人为本 目录 第一部分 大屯煤电公司发展概况 3 第二部分 企业文化概述 4 一、 企业文化的起源 4 二、企业文化的涵义 5 三、企业文化的结构 5 1 ．企业物质文化6 2 ．企业制度文化6 3 ．企业精神文化6 四、企业文化的功能 7 1 、企业文化具有导向功能7 2 、企业文化的约束功能7 3 、企业文化的凝聚功能8 4 、企业文化的激励功能8 5 、调适功能8 第三部分 营造和谐企业文化8 一、和谐文化的基本精神 9 二、和谐文化在企业的体现 9 1 、树立高效的发展观念9 2 、树立以人为本的和谐管理思想10 3 、树立和谐的公共关系10 三、建立企业和谐文化的对策 11 1 、企业与社会生态的和谐11 2 、企业文化与员工行为的和谐11 3 、个人利益与集体利益的和谐12 4 、上级领导与员工关系的和谐12 5 、企业以人为本的管理思想还要指导企业内部与外部的联系12 四、结束语 13 【参考文献】14 第一部分大屯煤电公司发展概况 大屯煤电（集团）有限责任公司的前身为大屯煤电公司，1970 年经国务 院批准由上海市投资建设。1983 年归煤炭部直属，1997 年 11 月改制为国有独 资的有限责任公司，1999 年 5 月脱离原煤炭工业局，划归中国煤炭工业进出 口集团公司（2003 年更名为中国中煤能源集团公司）管理。1999 年 12 月，由 大屯公司发起设立上海大屯能源股份有限公司，并于 2001 年成功上市。 大屯公司经过三十余年的发展历程，离不开几代大屯人团结拼博、孜孜不 倦的奋斗。新时期内，公司将继续弘扬和发挥老一代建设者的思想作风，在集 团上下塑造“艰苦创业、改革创新、团结奉献”的大屯企业精神，为大屯公 的二次创业奠定坚实的意识基础。大屯公司抓住机遇、团结一致、开拓进取、 取得了较大的发展。在中国中煤能源集团公司的正确领导下，公司较好地完成 了各项生产建设任务，取得了令人瞩目的成绩：煤炭生产、坑口发电、铁路运 输齐头并进，在综合经营基础上进行产业结构调整，初步确立了煤、电、铝、 运一体化战略；围绕产业投资战略目标，及时打通了资本市场融资通道，拓宽 了资本平台；利用产业发展十分有利的环境，抓住机会顺势而上，各项业务取 得长足发展，经济效益指标全面提升。2007 年，大屯公司主要经济技术指标 如下： ①主营产品销售收入 41.8 亿元； ②利润总额 58000 万元； ③原煤产量 780 万吨； ④洗煤产量 172 万吨，其中冶炼精煤 160 万吨，动力块煤 12 万吨； ⑤发电量 24 亿千瓦时； ⑥货运量 1100 万吨，其中公司煤炭外运量 420 万吨； ⑦原铝产量 8.5 万吨； 大屯公司的稳步发展需要建设符合实现发展的企业文化，使企业文化与企 业发展相适应。提出企业文化建设的目标、原则、框架、步骤、方法，利用各 种有利时机，逐步建立有大屯特色的