（企管MBA）工业大学EMBA培训方案.pdf

（企管MBA ）工业大学 EMBA 培训方案 内蒙古工业大学EMBA —拓展训练方案 呼和浩特市尚易管理咨询有限责任公司 目录： 一、体验式培训课程概述 3 （一）需求分析 （二）培训方法 （三）课程设计思路与依据 （四）课程具体实施 （五）部分课程项介绍 二、SUNNY 拓展培训介绍 12 三、费用与报价 16 一、课程概述 （一）需求分析： 为了提高内蒙古工业大学 EMBA 班的团队合作意识，增强团队凝聚力，增强责任感，高 效沟通与协作，提升学习效果，提升管理意识，提高日常生活中的行为规范,提高在未来竞 争激烈的社会环境中适应社会的能力,培养创新意识。感恩校园,感恩生活..通过对 ENBA 多 年的分析于研究，结合培训目标，得出主要培训目标及解决思路如下 学员情况 参加培训的学员是内蒙古工业大学 EMBA 的学员, 希望通过两天的有针对性的户外体验式培训，使体验与联系实际工作、 学习的回顾与引导，达到： ① 增强学员之间的情感交流和融合，增强学员加入学校大家庭 的荣誉感，加强团队合作，提升集体归属感，从而提升整个团队 组织方期望 的工作热情和凝聚力。 ② 通过模拟部门之间协作的项目，培养学员之间的团队精神和协调 能力，使团队以饱满的热情迎接学习和工作，实现团队的大融合。 ③ 不同的军训风格,让结果更完美. 将培训目标聚焦于组织者关注的纬度，分析可能与之相关的因素，并针 对学员特点，形成培训重点并选择相应项目达成培训目标，具体分析如下： 1. 增强学员对加入学校这个大家庭的荣誉感 可能相关因素： ①促进学员相互之间的了解与情感交流（通过对自己过往经历的分享，增进同事之间的了 解，体会到如此多的优秀人才在一起完成个人能力提升的信心和激情，建立信任合作的基 础和积极向上的组织氛围）； ②感受到管理中心对自己的重视和认可； ③使学员对学校的了解更深一层，增强这种集体荣誉感和归属感。 适用项目：背摔、人生旅途、毕业墙开训与结训 培训的着眼点 2. 培养学员之间的团队精神和协作能力 及解决思路： 可能相关因素： ① 建立相互信任的团队氛围（通过身体接触，拉近学员之间的距离，营造开放诚信分享 的团队氛围） ② 强化群体之间的配合支持，上下级之间及学员之间有效的沟通和协作（通过分享企事 业单位各个部门之间及各部门与领导之间的工作状况，培养全局观，使学员体会团队 学习和分享经验的重要性，体会如何沟通和协作才能高效的工作）。 适用项目：背摔、孤岛求生电网超级电网毕业墙 3.提升团队士气、团队精神及团队的凝聚力，增强学员对集体的认同感、归属感、荣誉感 和学员的主人翁意识，推动整个团队氛围达到高峰。 适用项目：挑战 150 毕业墙 （二）培训方法  通过户外体验式培训，触动心灵，增加感悟，在培训师的引导下做到深度自 我认知和团队认知；  通过 2 天封闭式的训练，排除心理压力和固有思维，突破自我，大胆创新；  资深的专家引导分享，加强思维的深度，提升理论的高度；  团队学习，提供全新的学习方式，增强学习意愿和学习能力； ∈马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变； 习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。 （三