2012高速公路农民工工资告知书.docVIP

高速公路农民工工资管理告知协议书 根据国家、省、市及洞新高速公路农民工工资管理的文件精神，维护和保障广大农民工工资的切身利益，确保民工工资的到位发放，切实做好农民工工资管理工作，现将有关事项告知如下： 农民工工资管理的政策要求 为进一步规范项目部民工工资的发放，切实保障广大民工兄弟在生产和生活中的权利和利益，根据国家有关劳动人事法律、政策及洞新高速农民工工资管理方法、总公司民工工资管理制度的规定，结合项目部所属工程的实际情况，特制定本办法，希望大家共同遵守，认真执行。 项目部对农民工工资管理的相关办法和要求。 严格实行民工劳务工资由项目部代发的制度，实行民工工资卡管理制度。项目部要求施工队所有民工提供身份证办理业主指定的银行卡或由民工个人自己提供建设银行卡。各劳务队的农民工进场或退场时应及时向项目部民工工资管理小组登记存档，民工个人也应及时上交自己的身份证复印件、联系方式、工资结算方式、每月工资表（每月的工资表必须写明具体工资金额、工资领取表上要有民工本人签字确认）备案，并且在施工过程中要及时向项目部相关部门报告其进出场情况，便于项目部农民工工资跟踪管理。每月施工队负责人必须提供的工人出工情况，及时根据施工队负责人与农民工结算方法造册农民工工资表，交由项目部，经项目部相关部门核定签认及项目经理签批后，项目部按施工队负责人提供并经农民工本人签字认可的工资表以确定发放金额，再由项目部根据本工程资金情况及时拨付全部或部分农民工工资统一发放到每个工人工资卡中。相关条例如下： 项目部所属施工队人员，进场时必须及时填报花名册到民工工资管理小组（即农民工专项管理室，项目部二楼财务室）并照相留底备查，同时提供与劳务队包工头的工资结算方式方法备案。由民工工资管理小组建立《劳务队伍花名册》，并附上《身份证》复印件，按证上名字核对发放工资； 民工工资由各施工队负责人按实际出勤工日或按件按量结算方式结算工资造册由劳务队负责人签字确认后，交项目部工程部合约部核实真实工程量和实际工资后经项目经理审批后交财务室按月发放，财务室应逐一核实身份后才予以发放； 如因特殊原因不能发放至工资卡，原则上要求民工本人领取自身的工资，严禁他人代领。如接到领取现金工资的通知后，民工应持本人《身份证》到财务室（即农民工专项管理室）领取自己的工资，如无《身份证》，财务人员可拒绝支付工资； 为了使我部施工现场营造出“文明施工”的良好氛围，所有上岗人员作业时必须佩戴安全帽，否则按违章论处，发放工资时按每次50元扣除； 凡参与施工的民工，必须遵守项目部相关的安全、质量管理制度，严守相关法律法规，不得无故抵触项目部正确的管理要求，不得无故抵触或漠视现场施工技术人员及部门领导的正当质量安全生产管理的要求； 本制度自下发之日起生效，解释权归项目经理部所有。 农民工应加强保障自身权益的意识 各劳务队的农民工应加强自身权益的保护意识，及时向项目部相关部门提供其本人或他人的劳务信息； 各劳务队的农民工应及时向项目部提供本人的工资结算方式和结算情况； 民工个人在进场或退场时应及时向项目部民工工资管理小组登记存档。每人上交自己的身份证复印件、联系方式、每月工资表（每月的工资表必须写明具体工资金额、工资领用表上要有民工本人签字确认）备案及注销备案； 各劳务队的农民工要互相告知本人的权益，先来的农民工对在施工过程中有人进场或退场时要转告知其应有权益。 当民工本人遇到施工队负责人包工头的威逼利诱要求民工本人将项目部发放的工资转交给包工头的情况下，民工个人应立即向项目部和劳动局监察大队汇报。 农民工在工资管理中应禁止的事项 1、 严禁民工本人伙同施工队负责人恶意造编不符合实际情况的高工资来套取项目部的农民工专项款； 2、 严禁民工本人伙同施工队负责人编造虚假工资来帮施工队负责人骗取工程利润； 3、 严禁民工本人在项目部按实际有效工资支付给民工个人后再将工资转交给施工队负责人（实际有效工资指的是民工本人与包工头按有效结算方式结算的工资并在施工队包工头与项目部按合同约定结算的有效工程款内可支付的工资）； 如因农民工与施工队负责人恶意采取不正当的手段骗取超出的建设资金，或者对其他民工个人采取威逼利诱等手段夺取民工工资的行为而造成的劳务劳资纠纷。项目部概不负责，并保留追索相关人员的法律责任。 五、项目部农民工工资管理小组 组长： 副组长： 监督举报电话： 甲方（告知方）： 乙方（被告知方）： 日 期： 日 期：