社会工作法规与政策 社会保险法规与政策 社会保险法规与政策（单元课件）.ppt

1.工伤基金支付工伤基金支付、工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助、伤残津贴　　评残后的生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金　康复性治疗费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费 、支付一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费 工伤费用支付 2.用人单位支付 （1）工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费 　　（2）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变生活不能自理的（3）生活不能自理，由用人单位派人护理 　　（4）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工　　（5）支付一次性伤残就业补助金（6）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 　　（7）用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇  单元小结 本单元主要介绍了养老保险、医疗保险，生育保险、失业保险，工伤保险五种社会保险法规类型。 重点掌握： 1.重点掌握基本养老保险，基本医疗保险以及工伤保险的定义 2.熟练掌握各个保险的缴费方式以及缴费比例，以及工伤认定 3.了解熟悉生育保险以及失业保险的相关内容 我们希望学生通过学习，能够在现实生活运用，避免在以后的生活中出现不便。 学习作业 1.任选五保险里面的一个保险种类写一个社会调查报告，了解对个人及社会的影响以及办理中的困难等 2.查阅资料了解国外的保险法规制度历史，结合我国实际国情，阐述哪些可以借鉴、借鉴的意义是什么 * * * * * * * * * * 《社会工作法规与政策》单元五：社会保险法规与政策 制作人：王鹏 济南山青社会工作服务中心 教学目标 1.通过学习，重点掌握城镇职工、城镇居民基本养老保险，城镇职工、城镇居民基本医疗保险以及工伤保险的定义 2.熟练掌握各个保险的缴费方式以及缴费比例，以及工伤认定 3.了解熟悉生育保险以及失业保险的相关内容 培养学生自主学习、独立思考的能力，运用所学的知识为来访者解决法规政策咨询、办理等现实问题 通过引导，培养学生树立法治思维； 在现行社会保险法规与政策的指导下，较好地适应社会工作实践要求。 知识目标 能力目标 素质目标 教学重点、难点 教学重点 教学难点 养老保险金的缴纳与发放 城镇职工基本医疗保险金支付的范围与方式 养老保险制度 医疗保险制度 工伤保险制度 工伤的认定 教学任务 养老保险法规与政策 医疗保险法规与政策 生育保险法规与政策 失业保险法规与政策 任务一 任务二 任务三 任务四 工伤保险法规与政策 任务五 任务一：养老保险法规与政策  1.《中华人民共和国劳动法》 2.《社会保险法》 3.《社会保险费征缴暂行条例》 4.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 主要依据 情境导入 如果你是李大爷你会怎么办 回乡的李大爷 李大爷是一位在济南奉献了三十多年青春的青岛人。随着年龄的增长，李大爷落地归根、回家生活的念头越来越重。当李大爷办理自己养老保险关系转移的时候却遇到了困难，因为材料不全等各种原因，李大爷的关系迟迟不能转移，若果你是李大爷，应该怎么办呢？如果李大爷是外省的呢？ 任务一 养老保险的含义和特点 A 养老保险全称社会基本养老保险金，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是国家和社会根据一定的法律和法规，为保障劳动者在达到国家规定解除劳动义务的年限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 B 养老保险具有以下特征：补偿性、普遍性、互济性、强制性。 补偿性 养老保险补贴是对劳动者过去劳动的一种补偿 社会性 养老保险范围广，在工薪甚至全体国民中实行 互济性 费用一般由国家、单位、个人三方承担 强制性 国家通过立法强制单位和个人依法参加养老保险 含义 特点 1.参保范围 义务参保人：签订劳动合同的职工及用人单位 自愿参保人：无雇主的个体、未在单位参保的非全日制工作人员，灵活就业人员 城镇职工基本养老保险 2.缴费规定 义务参保人：企业缴纳比例不超过企业工资总额20%。职工缴纳8% 自愿参保人：当地上年度在岗职工平均工资的20%，8%计入个人账户 3.制度模式 我国制度模式为社会统筹与个人账户相结合 4.养老金计发 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（退休时当地上年度平均工资+参保人指数化月平 均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数 省内转移 1.带上本人身份证，医疗保险证卡等，去原社保城市的办理机构申请停保且办理参保缴费凭证。 2.带上资料（《基本养老保险参保缴