网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源管理 人力资源管理 3.1KPI是指挥棒,哪里重要点哪里(改).pptx

人力资源管理 人力资源管理 3.1KPI是指挥棒,哪里重要点哪里(改).pptx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;;KPI是指挥棒,哪里重要点哪里;KPI是指挥棒,哪里重要点哪里;;;找到实现公司目标的关键点;找到实现公司目标的关键点;找到实现公司目标的关键点;;按照企业、部门、员工,逐层分解KPI;;;;审核KPI的合理性;;设计KPI的奖惩机制;设计KPI的奖惩机制;设计KPI的奖惩机制;设计KPI的奖惩机制;设计KPI的奖惩机制;;形成文本,让每个人知道自己的KPI;形成文本,让每个人知道自己的KPI;招聘培训专员的KPI:个人级;首先,我要关心门店的发展,努力促成门店完成它的KPI,即年销售额9000万、市场占有率20%、公关形象调查良??? 第二,我要关心部门的发展,努力促成部门完成它的KPI,即成本不超过预算2%、员工收入提升10%、建立师徒制、培养出5位业务骨干。 第三,我要做好自己的KPI,即培养出5位业务骨干、建立师徒制等, 此外,我希望每个月都没有质量投诉、服务投诉、法务风险,我也尽可能不迟到、早退、请假、旷工。 ;

您可能关注的文档

文档评论(0)

WanDocx + 关注
实名认证
内容提供者

大部分文档都有全套资料,如需打包优惠下载,请留言联系。 所有资料均来源于互联网公开下载资源,如有侵权,请联系管理员及时删除。

1亿VIP精品文档

相关文档