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中外合资——济南重卡至尊润滑油有限公司员工手册 （企业管理手册）中外 合资济南重卡至尊润 滑油有限公司员工手 册 中外合资——济南重卡至尊润滑油有限公司员工手册 目 录 第一章总则 第二章人事制度 第三章考勤制度 第四章行为准则 第五章奖惩细则 第六章工资福利 第七章绩效考核 第八章财务制度 第九章印章管理 第十章安全管理 第十一章争议处理 第十二章附则 第一章 总则 第一条前言 欢迎您成为中外合资——济南重卡至尊润滑油有限公司 的一员。本《员工手册》是根据《中华人民共和国劳动法》、《中 国人民共和国劳动合同法》及山东省济南市的相关法律法规， 结合本公司章程和公司人事、行政、财务等规章制度制定而成。 本《员工手册》能指导您了解任职期间的有关准则和政策， 让您了解在本公司内可享受的权利、应承担的责任和义务。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则，所以您 中外合资——济南重卡至尊润滑油有限公司员工手册 应对其中的内容熟悉记于心，并自学遵照执行。若有不明白之 处，请向您的主管领导咨询。 本《员工手册》适用于本公司所有员工。 第二条企业简介（暂略、待企业方准备材料） 第三条企业宗旨：质量是我们的保证，超越是我们的目标 企业理念：诚信、博爱、团结、奋进 企业精神：别人能做到的，我们做得更好 第四条生效与解释 本员工手册自公布之日起生效，由公司负责解释。 公司经与员工协商一致后，有权对本员工手册进行修改和 补充。公司与员工同意所修改和补充应通过布告栏内张贴通知 的方式进行公布。 本《员工手册》印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳 动合同具有同等效力。 第二章 人事制度 第一条录用原则 员工的招聘将根据公司的需要进行。 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀，适用之 人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。 本公司的招聘以面试方式为主。 第二条录用条件 新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳 中外合资——济南重卡至尊润滑油有限公司员工手册 动合同的有关规定予以确定。 新聘人员试用期满前，由各部门主管和人力资源部进行考 核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的， 可随时按照公司章程对试用人员进行调遣或者解雇。 试用人员试用合格，其工龄自试用之日计算。 以下情况均将被视为不符合录用条件： （一）因违纪曾被其他公司开除或未经批准擅自离职者； （二）有刑事犯罪行为者； （三）患有传染病、精神病或体检不合格者； （四）未满16 周岁者； （五）提供虚假证件,编造工作经历和受教育状况,骗取录 用的； （六）在试用期内因违反规章制度受到处罚的。 第三条入职程序 新员工报到时，应向公司提供以下资料，接受审核： 身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学 位证书）、职称及资格证书的原件及复印件； 新员工填写《员工入职协议》，接受工作安排。 当员工的个人资料有更改或补充时，请于三天内通知公司。 公司保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，由 此引起的一切后果和责任由本人承担。 第四条试用与转正 中外合资——济南重卡至尊润滑油有限公司员工手册 新入职员工必须经过 1-3 个月的试用期，试用期开始，公 司与员工签《员工入职协议》。 试用期内公司依据员工的工作业绩对其进行考核，发现不 符合录用条件者，不予录用。试用期满考核合格的员工，才成 为正式员工。