（企业文化）中国联通企业文化体系设计调查问卷.pdf

（企业文化）中国联通企 业文化体系设计调查问卷 中国联通企业文化体系设计征求意见问卷 您好！ 中国联通企业文化建设项目经过定位诊断和整理提炼两个阶段，我们撰写了 《中国联通企业文化体系设计（征求意见稿）》。此稿尚不成熟，尤其未能充分吸 收基层企业文化的闪光点。为了更好地吸收各级公司、各部门和广大员工对中国 联通企业文化体系设计的意见，特制作了本问卷。请进行客观评价和回答，并提 出您或您所在单位的建议和意见，特别是直言不讳地评头品足，提出修改意见。 企业文化与企业员工息息相关，基层和员工的积极参与本身就是中国联通企 业文化建设的重要组成部分。我们真诚地期待听到您的声音。 中 国 联 通 企 业 发 展 部 国 务院发展研究中心企业研究所 中国联通企业文化建设课题组 一、整体框架 中国联通企业文化体系由以下五个方面构成：  企业愿景  企业使命  企业核心价值观  企业精神  员工行为准则 根据前述评价标准，您对上述中国联通企业文化体系框架的评价是？ 很全面基本全面不很全面不全面很不全面 您认为中国联通企业文化体系还应该包括的内容有： 。 二、中国联通企业使命 1 ．中国联通企业使命：  为客户，提供优质的综合电信服务。  为员工，创造学习和发展空间，企业与员工共同成长。  为社会，奉献爱心，服务大众，提高社会信息化水平。  为股东，实现资本增值和长远利益 根据前述评价标准，您对上述中国联通企业使命的评价是？ 完全同意基本同意不完全同意较同意完全不同意 您认为中国联通企业使命的更好表述有： 。 请解释您的表述所体现的内涵： 。 如果没有提出新的联通企业使命的表述，根据前述评价标准，请对中国联通企业使命的释义 评价？ 完全同意基本同意不完全同意较同意完全不同意 您认为中国联通企业使命释义的更好表述是： 。 三、中国联通企业愿景 1 ．中国联通企业愿景（A 、B 两种方案供选择）： A ．国际一流综合电信运营企业 B ．全面提高企业的综合竞争能力，将中国联通建设成为不断创新、充满活力、具有特 色的国际一流综合性电信运营商。 请在上述两种方案中，选择认可的一个是： AB 根据前述评价标准，对所选择中国联通企业愿景方案的评价是？ 完全同意基本同意不完全同意较同意完全不同意 您认为中国联通企业愿景的更好表述有： 。 请解释您的表述所体现的内涵： 。 2 ．如果没有提出新的企业愿景，根据前述评价标准，您对中国联通企业愿景的释义的 评价是？ 完全同意基本同意不完全同意较同意完全不同意 您认为中国联通企业愿景的更好的释义是： 四、企业核心价值观 1 ．中国联通的企业核心价值观（A 、B 、C 三种方案供选择）： A.人文关怀、无界服务、求真务实、细致细化、信心责任、追求优异。 B.服务客户、求实求新、求发展。 C.求实、求新、求诚、求发展。 在上述三种方案中，请选择认可的一个是：