务工就业引导性培训...ppt

务工就业 成都大众就业基地  主要内容 第一部分就业市场现状 就业形势 、劳动力市场需要综合素质较高的劳动者 稳定就业市场需要全社会共同努力 第二部分做好务工准备学会寻找工作 就业观念的定位 二、面试准备及技巧 、防止在求职时受骗 第二部分做一个合格的劳动者 劳动者首先要爱岗敬业 劳动者必须遵守职业纪律,遵守企业规章制度 、劳动者应当处理好与企业的关系  第一部分就业市场现状 就业形势 案例:某商贸公司总经理改制后到茶房当堂倌。 ■案例:二00九年二月十四日,春季特大型人才招聘 启动,单日求职人数创成都之最,疯抢:10万人 争23万个岗位 、就业矛盾的特征 (一)总量矛盾和结构矛盾共存。 二)城镇和农村就业问题同时并存 (三)新生劳动力与下岗失业人员再就业相互交织 因此,如何实现就业已经成为全社会关注的焦点。  2、就业需求巨大,短时期难以完全解决 国家劳动保障部在有关报 每年需要就业的劳 的劳动 100 力吸纳的劳动力为1200万 就业需求的1200万劳动力没有着 与此同时,大学生求职竞争加剧,大学生首次毕业分配只有70% 职场招聘会进 薪200 有甚者,有研究生为毕业后能在学校谋个职位,竟向校长 下跪。 另外,今后几年还有大量的农村劳动力需要向非农行业和城镇转 有关资料分 村劳 动力向非农行业和城镇转移 此外,全球金融海啸让不少企业缩减了招聘编制。由此可知,就 业的形势将 有关部门统 约两成农民工,他们大多“不在招聘会上,就在去招聘会 供大于求,就业形势比较严峻,短时期难以完全解决。  、劳动力市场需要综合素质较高的劳动者 例:一对夫妇在公有制企业工作期间 取了机电工程师的职 变奖 全职家政 就业难,千百万人在为择业、就业发愁,有人却比较容易地找到 就是看劳动者的综合素质,简单说就是看劳动 1、大多数求职者都能胜任的工作岗位成了职场热门 我国劳 用人需求主要集中 合计占各行业需求总数的72.8%,其 中商贸、餐饮业据于首 在商贸、餐饮业和社会服务业两个行业中 使用的是营业员 收银员等 般制造业内 量的技 州成 大车金在{走。如一般宾,商场对服务员、若业员的增训  在国外打工的很多人,包括一些留学生,开始时只 能到餐厅当洗碗工就是这个道理。因而对这些岗位 的求职人员的文化、技能等素质要求不高,造成营 业员、服务员、收银员岗位求职旺盛。有的城市营 业员的空缺比达1:5,保安的空缺比达1:4。我 成都餐厅服务员、厨工空缺比达1:2。制造业普工 操作工岗位也因为不要求较高的技术技能,进入的 槛较低,而成为众多求职者追求的对象。这些行 业虽然能吸纳大量求职者,但求职者过多而岗位不 足,给求职者形成求职难。 有一些岗位虽有一定的技术性,但有这种技能的求 职者太多,造成岗位空缺比太大,如机动车驾驶员 位空缺比达1:5,谋求这种职业的成功率就很低。  2、经过技能培训或有一定技术的求职者,成功率高些。 赛四;座声裔 家比较有名饮料生产企业,2000年新建 热饮料瓶及热 设备分别从丹麦和日 微电脑操作,自动化程度 调试全过程,很快就胜任 的操 员工达 多数用人单位都愿意招聘有相关工作经验或绎过一定职业培训 人员。上面所说饮料 招聘有工作经验的 恳而求 在平看犁的(多用工作泰有凳样等样这是在想差 在供大于求的劳动  随着我国劳动力市场的日趋成熟,劳动管理的加强 定的技术 证上岗 职业资格证书制度和就业准入 制度,对从 及到国家 人民生命安全和消费 的职业 从业人员必须 资格证书后 业分类大 定的实行准入制度的工 就有近百种,既包括传统 驾驶员等,也包括一些新兴的 如计算机操作员、公关员、家政服务员、养 就是说,有一定职业技能的劳动者也必须通过国 鉴 证书,才会被社会认可,才  稳定就业需要全社会共同努力 1、我国现阶段的就业方针是 (一)劳动者自主择业 市场调节就业 (三)政府促进就业 这是1998年由党中央和国务院提出的 这一方针明确了劳动者、政府和市场在促进就业中的地位和作用。 劳动者自主择业是前提,市场调节就业是基础 政府促进就业是保障。 2、劳动者自身是就业的关键 稳定就业市场需要全社会共同努力。劳动者自身处于就业的关键地 位。自主择业就是劳动者在社会经济日益发展,就业竞争越趋激烈 的形势下,如何提高、完善自我,以适应劳动力市场的需要,为自 已谋到合适的职业。也就是在政府营造的充分就业(不是完全就业) 的大环境中,劳动者把自己放入劳动力市场接受市场的挑选。  3、农民工返乡既是挑战也