2020厨师劳动仲裁申请书.docxVIP

劳动仲裁申请书 　　 申请人：XXXX。 被申请人：XXX菜馆； 统一社会信用代码：9XXXCT9X； 住址：XXXX门面； 法定代表人：XXX； 申请事项： 请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计18000元（计算方式：工作时间2019年12月1日至2020年1月31日，月工资9000元，共2个月，9000元×2=18000元）。 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资差额18000元(自2019年12月1日至20XX0年1月31日止，月工资为9000元，共两个月)。 请求裁决被申请人为申请人补缴自2019年11月1日至2020年1月31日的社会保险。 事实与理由： 因被申请人于2019年10月份XX菜馆转让给XXX的邀请，申请人于2019年10月从XXX从事厨师长工作，从2019年11月1日正式开始上班，11月份的工资正常发放，至2020年1月20日餐馆正常营业，之后春节放假，然后因疫情原因餐馆后就没有正常营业。2019年12月1日至2020年1月31，两个月的工资就没有再发放。申请人在疫情复工后，因餐馆未正常开业，未再上班，为了生计已经找其他工作。期间申请人多次讨薪要求被申请人及实际经营者XXX支付工资，都以各种理由予以搪塞敷衍，申请人也多次请求XXX工作人员进行电话讨薪无果，现已不接电话，还拉黑微信提供的微信群截图，微信聊天记录截图，工作照片，以及电话录音，考勤打卡表，都能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。被XX支付申请人工资。 根据《民法通则》第二十九条，个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担。《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第五十九条第二款规定，营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用工单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条，第二、三款之规定，用工单位未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除合同。 综上，被申请人已严重违反《中华人民共和国劳动合同法》《民法通则》等相关规定，为维护申请人合法权益，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 　　 此 致 　遵义市劳动争议仲裁委员会 　 　申请人： 　 年 月 日