寻找准增员增员工作坊.ppt

增员工作坊 课程目标 ③系统掌握增员流程和话术,提升增员技巧 掌握对准增员全程跟进和沟通的重点 加强实战演练,解决面谈中的实际问题 课程架构 单元一寻找准增员 单元二增员初次约访 单元三增员面谈一资料收集 增员面谈二甄选面谈 增员面谈三事业呈现 人生是一场感召的游 戏 理想2画 感召 印证 启发 单元一课程大纲 增员策略和目标 几种增员渠道与方法 复制成功,创造奇迹 与麦当劳的对比 普通的人或企业一天只拥有24个小时。 麦当劳总店一天拥有20000多个小时。 分店每天只要向总店上缴一个小时的利 润。 增员的意义 开无数个相同经营模式的分店,个 人做单是零售,而做增员就是批发。 主管最重要的工作 多数业务主管的答案会有以下几种 留住客户 发动组员, 提高销售 激励组员,使其销 售稳步发展 提高业绩 古人云: 下君者,用已之力; 中君者,用人之能; 上君者,用人之智。