技术职族任职资格标准(研发类).docx

技术职族任职资格标准 ( 研发 ) 技术职族任职资格标准 技术职族任职资格标准 第一部分 概述 第二部分 各类人员任职资格标准模型 第三部分 各类人员任职资格标准（研发类、工艺类、设备 IT 类、品质类） 第一部分 概 述 一、标准名称：技术职族任职资格标准 二、标准定义：技术职族任职资格标准是指满足公司市场售前、 售中、售后技术支持， 保证生产与质量稳定、 新产品开发设计等所需要人才任职资格标准。 三、标准适用范围：技术研发类、工艺类、设备 IT 类、品质类。 四、标准等级：本标准共设五个职级，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。每 个职级按照具体得分为基础等、普通等、职业等三个职等。 五、标准结构：本标准包括资格标准、素质标准、工作标准。 第二部分 技术族各类人员任职资格标准模型 设 研 工 品 备 标准类别 项 目 定 义 发 艺 质 IT 类 类 类 类 知识：包括公司知识、 基本 学历、知 漆包线行业知识、漆包 知识 ★ ★ ★ ★ 资格 识、经验 线知识三类知识，要求 通过公司培训考试 第 2 页 共 12 页 技术职族任职资格标准 计 算 机 非 IT 类人员具备的计 操 作 能 ★ ★ 力 算机知识 外 语 能 英语阅读、写作、会话 ★ ★ ★ 力 能力 技 术 信 息 收 集 技术信息反馈能力、收 素 ★ 技 反 馈 能 集意识与能力 质 标 能 力 准 产 品 设 承担形成产品设计能 ★ 计能力 力 生 产 技 车间现场人、机、料、 术 改 进 ★ ★ 能力 法、环，技术改进能力 思 维 能 汇总、分析、推理、归 ★ 力 纳总结能力 第 3 页 共 12 页 技术职族任职资格标准 项 目 管 项目管理的能力，包括 ★ 理能力 项目经验 书 面 表 书面文件编写及书面 ★ 达能力 表达能力 口 头 沟 口头内外部沟通能力 ★ 通能力 内部、外 指进行上、下级、同事、 部 关 系 客户供应商等之间关 ★ 处 理 能 系协调能力 力 个人希望更好地完成 进取心 工作或达到优秀绩效 ★ 职 标准的持续性的欲望 业 素 创造、引进新观念、方 养 创 新 精 式，提高工作绩效的能 ★ ★ ★ 神 力 第 4 页 共 12 页 技术职族任职资格标准 融入团队而不是单独 团 队 精 工作或封闭自守，害怕 ★ 神 别人发展的意识 服 务 意 在工作中满足内外部 ★ 识 客户需求的意识 组 织 纪 遵守并维护组织纪律 ★ 律 的行为表现 学 习 意 一个人接受新知识，学 ★ ★ ★ ★ 识 习新知识特质与能力 诚 信 意 诚信意识的心态，行使 ★ ★ ★ ★ 识 权力，履行义务 工 要项 1 ★ ★ ★ ★ 模 作 要项 2 ★ ★ ★ ★ 块 标 一 准 要项 3 ★ ★ ★ ★ 第三部分：各类人员任职资格标准 一、研发人员任职资格标准 任职资格标准模型 第 5 页 共 12 页 技术职族任职资格标准 任职资 一级 三级 四级 五级 权 二级 ( 高级 格级别 ( 助理工程 ( 主任工 ( 资深专 重 ( 工程师 ) 工程 核心内容 师) 师) 程师 ) 家) 熟悉公司全线产品， 通过相应级别认证考试， 参与 知识 必备培训 / 通过例行考试 80分以上 资 格 经验 标 准 学历 计算 机操 作 外语 技术 素 信息 质 反馈 标 能力 准 产品 设计 能力 项目 管理  准 一年以上 取得一级 入 ( 本公司 后1年以上 条 1年) (2 年) 件 大专及 本科 以上 二 二级 5 级 5 一级 二级 一级 二级 5 二级 二级 5 5 一级 三级  二级后 取得三级 四级后工 二年 后三年 (7 作五年 (4 年 ) 年) (12 年) 本科 本科 硕士以 上 二级 二级 三级 二级 四级 五级 三级 四级 四级 四级 五级 五级 四级 五级 五级 第 6 页 共 12 页 技术职族任职资格标准 经验 与能 力 书面 表达 二级 能力 4 进取 二级 心 2 创新 一级 精神 2 团队 二级 精神 2 诚信 二级 意识 3 学习 二级 意识 2 工 作 各项 标 得分 准 60  三级 三级 三级 四级 三级 四级 四级 四级 二级 三级 四级 四级 三级 四级 四级 四级 二级 三级 三级 四级 三级 四级 四级 四级 ※说明：①认证等级要求有可能各项标准的等级。例如对研发类二级证时对产品设计能力，项目管理能力要求达二级，进取心则要达三级。 ②认证时达到以上相应规定等级时得满分，未达到时则得分相应递减。 （一）资格标准 ①、知识 第 7 页 共 12 页 技术职族任职资格标准 类 别 公司知 行业知识 产品知识 识 等级 一级 熟悉员工手册（入职 了解漆包线行业现状。