绩效改进实施步骤.ppt

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2020-09-21 发布于福建
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第十章绩效改进本章的主要内容包括: )绩效改进计划概述绩效改进计划实施的步骤 ●绩效改进方法第一节绩效改进计划概述本节的主要内容包括 ●绩效不佳原因的明确分析 ●绩效改进计划的含义 ●绩效改进计划的原则(要求) ●绩效改进计划中行为改变的条件一、绩效不佳原因的明确分析绩效不佳通常有三方面的原因: ●员工自己主管人员环境主管人员行为不当或行为方式不恰当 ●监督太严每一个错误都要批评所有问题都找员工商量对员工施加不当的压力只要求员工做事不求效果,使员工无从发挥四、绩效改进计划中行为改变的条件绩效改进计划的目的是使下属改变行为,要使改变得以符合实现,必须以下几个条件 ●意愿 ●知识与技术气氛帮助与支持 ●奖励