能级护士考核标准.docx

能级护士（ N1）综合考核评价标准 科室：神泌骨 2015 年 考核 护士 考核内容 分值 本人签字 项目 长评 1. 廉洁行医，拒收红包 2 品 2. 语言文明，礼貌待人 2 德 3. 遵守院纪、院规及各项规章制度 2 与 4. 1 仪 尊重领导，服从分配 表 5. 仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1 10% 6. 不留长指甲，不浓妆 1 7. 按规定办理请假手续，不擅自离岗 1 工 1. 工作主动、认真、踏实、有慎独精神 4 作 2. 对上级布置的任务能认真贯彻执行 4 态 3. 岗位职责完好，与同事团结协作 4 度 4. 主动巡视病房，热忱为病人服务 4 20% 5. 能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力 4 1. 能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划 / 措 专 施 5 业 2. 能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实 10 技 3. 能正确执行护理常规与技术 5 术 4. 清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化 5 能 力 5. 按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全 5 40% 6. 能掌握病区常见疾病、检查与治疗 5 7. 工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5 行 1. 保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2 政 2. 正确使用、保养各项医疗仪器与设备 2 管 3. 能正确完成计价无遗漏 2 理 4. 能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2 10% 5. 合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物 2 沟通 1. 能够与医生交流病人的病情与需要及建议 3 能力 2. 与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育 4 10% 3. 能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3 学习 1. 具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进 3 与 2 参与组织科内多媒体业务讲座 3 成长 3. 护理部及科内三基考核≥ 85 分 2 10% 4. 参加院内及科内组织的带教老师培训课程 2 总分 考核总分必须≥ 85 分 100 解决 1. 出现纠纷能自行解决，病人及家属满意 -3 问题 2. 出现纠纷能承认错误但无法解决 -5 能力 3. 出现纠纷不能承认错误且无法解决 -10 必须 1. 独立完成夜班≥ 50 个/ 年 完成 2. 参加院内各种培训，继续教育学分 15 分/ 年 项目 3. 每月绩效考核≥ 85 分 以上 3 项，若有 1 项未完成 一票否决 差错 1. 出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分 事故 综合评价总分 能级护士（ N2）综合考核评价标准 科室 ：神泌骨 2015 年 考核 护士 本人 考核内容 分值 项目 长评 签字 1. 廉洁行护，拒收红包 2 品 2. 语言文明，礼貌待人 2 德 3. 2 遵守院纪、院规及各项规章制度 与 4. 1 仪 尊重领导，服从分配 表 5. 仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1 10% 6. 不留长指甲，不浓妆 1 7. 按规定办理请假手续，不擅自离岗 1 工 1. 工作主动、认真、踏实，有慎独精神 5 作 2. 对上级布置的任务能认真贯彻执行 5 态 3. 岗位职责完成好，与同事团结协作 5 度 4. 经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题 5 24% 5. 能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力 4 1. 能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施 3 2. 能掌握专科护理理论与技术 3 3. 能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施 3 专 4. 能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果 4 业 5. 能正确执行护理常规与技术 3 技 6. 3 能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查 术 7. 3 能 清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录 力 8. 按照分级护理要求实施基础护理 3 36% 9. 正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用 3 10. 掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施 4 11. 在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取 4 应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题 行 1. 保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2 政 2. 正确运用先进医疗仪器， 在仪器操作保养， 在故障排除方面为缺 2 管 少经验的护士提供帮助 理 3. 能对病区的常规与制度提出建议 2 10% 4. 能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2 5. 合理利用医疗资源， 杜绝浪费， 爱护公物， 正确完成计价无漏帐 2 沟通 1. 有效地与医生交流病人的病情与需要及建议 3 能力 2. 深入病房，做好健康教育 5 10% 3. 与病人及家属保持治疗性的人际关系