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内部培训的SMART原则
SMART原则被广泛的应用于人力资源管理方面， 采取此方法将有效的对目标进行制定、
监控、考核、纠正等。但笔者认为，就内部培训而言，如果我们也能按照 smart原则进行
规划，则很多无谓的结果将会被泯灭在萌芽状态， 培训将达到预期的效果， 如果还能够充分
利用培训的技巧，则该堂培训课程将是有效的， 能够使听课学员感受到培训带给他们的帮助
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