劳动合同必备条款及可约定事项（12）.docxVIP

劳动合同必备条款及可约定事项（12） 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： 第三十三条　用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 第四十五条 本条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18 日市人民政府发布的《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。 4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望，包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行约定。 2020年02月10日 沈阳鑫之晟生物科技有限公司在互联网上公布招聘中医养生专家信息，主要内容为以下: 发布日期：2020-02-10工作地点：沈阳招聘人数：5工作年限：二年以上学????历：中专薪水范围：4500-5999?   职位职能:??其他??     职位描述: 中医养生坐诊老师，有良好的中医养生知识，善于沟通、能培训、可独立操作终端会，有团队精神。 第单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。