科华公司销售人员绩效考核研究(1).doc

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2020-09-24 发布于广东
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科华公司销售人员绩效考核研究(1).doc

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PAGE 10 PAGE PAGE 6 摘要随着社会经济的飞速发展，市场经济越来越活跃，越来越多的私营企业层出不穷。对企业来说，要想实现企业的发展就必须依靠员工的努力工作，其中每个公司的发展都离不开销售人员的努力，而销售岗位受多方因素的影响一直是流动性较大的岗位。销售员工的工作积极性和工作成果一方面受公司薪资待遇的影响，另一方面受企业绩效考核的影响。近年来，受绩效考核不科学等因素的影响销售人员的岗位流动率明显呈上升趋势。绩效考核是目前大部分公司使用的员工管理方法之一，科学的绩效考核管理不仅可以充分的发挥销售人员的营销能力，还能最大程度的调动员工的工作积极态度，从而减少人员