128如何做一名合格的安全管理人员幻灯片.ppt

31 我们施工现场要搞好安全管理工作，也需要在平时抓好安全 生产氛围的建设工作，既要通过安全培训、安全月等形式进行常 规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、黑板报、违章曝光栏 及警示牌等多种途径的作用，强化宣传效果，营造出“人人讲安 全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使现场的作业人员逐步 实现从“要我安全”和“我要安全”的思想转变。 二、安全管理人员需要知道的几个要点 32 施工现场的安全管理是一项任务艰巨的工作，但是只要我们 提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据工程的具体 情况制订全面的有针对性的安全措施，树立防患于未然的思想， 狠抓落实，那么我们施工现场的安全事故必将大大减少，不论对 于企业还是个人都具有重要意义。安全工作任重道远，我们应时 刻在施工过程中给大家敲响安全警钟，唤醒安全意识和责任感。 多一份投入，多一点认真，就可能少一起事故，避免一起灾难， 增加企业一点效益。何乐不为，抓好安全而为呢。 二、安全管理人员需要知道的几个要点 33 一、 6 个素质和 8 个心 二、工作的要点 三、做合格的安全员 34 三、做合格的安全员：坚信“一个理念” 一切事故都是可以预防和避免的 ——杜邦 无事故公司 无事故项目 无事故标段 无事故班组 35 三、做合格的安全员：落实好“两个原则” 落实两 个原则 属地为主 公司 项目 标段 班组 一岗双责 管生产必须管安全 管设备必须管安全 管财务必须管安全 在一个企业，各个科室、项目、标段、班组是安全管理的主体责任单 位，相关负责人应对本科室、项目、标段、班组的安全管理工作负责； 安全部门是监管责任单位，安全管理人员是“教练员”和“裁判员”， 不是“运动员” 36 三、做合格的安全员：抓好“两个关键” 抓住两个关键 硬件 工艺 环境 设施 软件 制度 管理 人员 37 ? 查思想：安全意识与培训教育 ? 查文档：各项管理制度、操作规程、运行记录、工作票…. ? 查现场：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、 仪器、护品等 查思想 查文档 查现场 三、做合格的安全员：强化“三个检查” 38 ? 学会分析自己出事的原因，避免类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智 —— 痛苦的方式 ; ? 分析别人出事的原因，避免自己发生类似事故 别人吃一堑，自己长一智 —— 高明的方式 ; ? 分析别人不出事的原因，借鉴别人不发生事故的办法 不须吃一堑，亦可长一智 —— 智慧的方式。 三、做合格的安全员：学会“三种分析方法” 39 人员那么多，场所那么多，设备那么多， 安全工作到底应该怎么管？ ? 分担责任：建立层层负责的安全生产责任制 ? 规范行为：建立健全安全生产规章制度 ? 保障有力：安全投入充足 ? 强化落实：监督检查 分担责 任 规范行 为 保障有 力 强化落 实 三、做合格的安全员：“四个方面” 40 ? 不负责任的“马虎人” 【特征】工作时心不在焉、丢三拉四、得过且过、有标准不执行或 执行不到位，往往会习惯性违章。 【措施】重在帮教，组织党员、师傅、主操实行一帮一、一带一的 办法，及时督促、感化其集中精力，克服马虎、凑合、不在乎的毛病。 三、做合格的安全员：重点盯防“四种人” 41 ? 投机取巧的“聪明人” 【特征】脑瓜灵活，干活喜欢动脑，但怕吃苦，往往自作聪明，钻 规程和措施的空子。 【措施】重在提醒，让其明白“侥幸是酿成事故的直接原因”的深 刻道理，自觉按规程和措施施工。 三、做合格的安全员：重点盯防“四种人” 42 ? 胆大蛮干的“逞能人” 【特征】能干活、肯吃苦，但一般文化水平不高，脾气急躁，容易 因抢任务、赶进度把规程抛之脑后。 【措施】重在警戒，告诫其在安全生产面临困难、任务吃紧时绝不 能冒险蛮干，时刻保持清醒头脑，严防脑袋发热，酿成大错。 三、做合格的安全员：重点盯防“四种人” 43 ? 自以为是的“糊涂人” 【特征】这类人个性强、有一定的工作经验，但不善于接受新知识、 新技术，墨守陈规，遇到新环境、新变化，不能灵活应对。 【措施】重在提素，及时组织学习新规程、新标准，改变习惯性的 思维，克服“经验性”违章行为。 三、做合格的安全员：重点盯防“四种人” 44 ? 必讲 每次的班前会及班后会，都要不厌其烦地讲安全生产的必要性， 讲安全与企业和个人的密切关系，讲生产中的安全注意事项等 ? 必查 每天都必须对生产现场进行仔细检查，包括工艺、设备、环境、 参数、应急器材、安全防护用品佩戴等，以及每个工人的情绪和安全 薄弱人物，都要做到心中有数，发现问题，及时处理。 三、做合格的安全员：做到“四必” 如何做一名 合格的安全管理人员 2 安全管理人员的素质高低决定着企业发生事故概率的大小 —— 安全管理工作很重要 体质弱的能累死，心胸窄的能气死，智商低的能愁死，胆量