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专业资料 医德医风建设发言 人们评价一所医院、一名医生的好坏最直接、最基础性的标 准只有两条：能不能看好病，有没有好的医德医风，可见，医德 医风是直接影响医院形象，容不得半点的马虎。 如何加强医德医风建设，改善行业作风，是摆在医院管理前 的重要课题。是医院管理的重要组成部分，是新形势下医院管理 工作的重要途径，是医院思想政治工作者面临的一项重要而紧迫 的任务。我们一起来了解医德医风的含义： 医德，顾名思义就是医护人员应有的职业道德。医德是在职 业活动中所应遵守的道德规范和所应具备的道德品质。 医风，就是整个医护行业里应有的良好的行业风气,是医务 人员思想境界、文化和道德修养在职业活动中的具体表现。 是一种职业道德,它直接联系着病人的生命安危、疾病痛苦; 医德医风,也是指导医务人员之间、医务人员与社会、与病人发 生联系过程中的行为规范。 医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作 风。医德、医风的起码要求是职业道德，即尊重患者，对患者负 责，医疗行为自始至终认真、规范。高标准的医德、医风要求做 到对患者极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。 传说唐朝药王孙思邈遇一只母虎张口拦路，随从以为虎欲噬人而 1 WORD 完美格式 下载可编辑 专业资料 逃，孙思邈却看出虎有难言之疾。原来这母虎几日无食，不能哺 乳两只幼崽，无奈之下吃了一位老夫人。那老夫人的一只发钗卡 住了老虎的喉咙，这虎原来是拦路求医。孙思邈冒着被咬的危险 伸手将异物取出，虎欣然离去。数日后孙思邈在返程中途经此地， 那虎偕虎崽恭候路旁向他致意。这个故事首先说明即使是吃人的 猛虎患病，医生也应该为它治疗，不要说人得病了；其次，即使 是吃人的猛虎对善举也有礼貌地回应。其实这应当是医德、医风 和医患关系的基本原则。英国的南丁格尔女士耗尽家产和自己的 生命创建了护理事业；白求恩精神更是家喻户晓。这些典范为社 会树立了医务人员的良好形象，为医务人员树立了学习的榜样， 促进了国家的精神文明建设。 我认为，我院在医德医风建设方面，主要存在以下“五个问 题”： （一）部分医务人员思想松懈 思想上存在干多干少一个样，工作态度消极，没有集体意识， 不为全院大局着想，工作上没有形成比技术比贡献的良性竞争。 出现推诿患者、缺乏工作热情也不足为奇。表现在思想出现松懈， 事业心和责任心减弱。少数医务人员放松政治学习，为人民服务 的思想观念有些淡薄，服务意识不强，对患者检查不仔细，诊疗 不认真，不按规章制度办事，缺乏责任心。这些问题都属于医德 问题，虽是少数人的事，但其影响不可低估，它使医患之间产生 了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生的形象，同时还会 2 WORD 完美格式 下载可编辑 专业资料 造成不良影响。 （二）医疗服务质量出现滑坡 有些医务人员只顾盲目地工作，长期形成“公式化”上班， 失去了往日的热情和温暖，对患者面无表情，冷冰冰的，不了解 患者的心里，不倾听患者的呼声，服务工作做得不好，服务质量 出现滑坡。 （三）工作主观能动性不足 部分医务人员不讲救死扶伤的人道主义医德观，不讲为人 民服务的宗旨，损坏了医务人员的形象。医术不精，事业心、责 任心不强。有的医务人员满足于一般性的应付，上班无精打采， 看病马马虎虎，对患者缺乏感情，缺乏责任心；无爱岗尽责，对 患者感情冷漠，态度粗暴，甚至动不动以训斥的口气对待患者和 家属。患者到医院本来是想得到身心健康关怀，想不到感受的都 是伤心、寒心。 （四）各项政策法规执行不力 我国有《执业医师法》和《药品管理法》，医院也有相关规 章制度。这些法规制度是医务人员医疗服务的准则。但在实际工 作中往往存在有法不依,执法不严,职责不明确，工作不到位，没 有认真贯彻落实政策法规等问题。 （五）